Корпорация Google заявила, что общность, объединение людей является основой их корпоративной культуры и офисного духа, поэтому они инвестируют $7 млрд в существующий офис, а также откроют офисы в Миннесоте, Техасе (наиболее приоритетная точка для технологического роста в последнее время) и Северной Каролине. Также Google планирует удвоить офисные расходы. Это решение кажется знаковым и даже несколько удивительным на фоне победного шествия удалёнки, с которой компании тесно познакомились в "ковидном" 2020 году.
В пандемийный год Google, как и все остальные, замедлил набор персонала, однако сейчас настало время набирать обороты. Компания заявила, что добавит тысячи новых сотрудников на существующих площадках в Атланте, Вашингтоне, округе Колумбия, Чикаго и Нью-Йорке, что расширит многолетнюю работу по экспансии корпорации за пределы Кремниевой долины. По данным Alphabet, по состоянию на прошлый год во всем мире насчитывалось более 135 000 сотрудников-гуглёров.
18 марта генеральный директор Google Inc. и материнской компании Alphabet Сундар Пичаи пояснил решение в своём блоге: «Личное общение для совместной работы и создания сообщества является основой культуры Google. И это будет важной частью нашего будущего».
Такое решение Google также связано с тем, что крупные компании переосмыслили свою офисную работу после непростого года, когда многие сотрудники работали из дома. Google была одной из первых крупных корпораций США, которые официально продлили "ковидную удалёнку" для сотрудников, решив прошлым летом, что сотрудники будут работать из дома как минимум до июля 2021 года. Поскольку количество случаев Covid-19 в США пока стабилизируется или снижается в большинстве штатов, а вакцинация набирает обороты, руководители сейчас обсуждают, когда и как вернуться в офисы.
Теперь поисковой гигант ждёт, что сотрудники вернутся в офисы осенью. Предполагается, что за сотрудниками останется право работать удаленно два дня в неделю. Политика Гугла здесь отличается от политики других технологических компаний, таких как Twitter и Facebook, которые планируют разрешить большему количеству своих сотрудников продолжать работать удаленно и после глубокой вакцинации.
Источник статьи: https://habr.com/ru/company/regionsoft/news/t/548006/
В пандемийный год Google, как и все остальные, замедлил набор персонала, однако сейчас настало время набирать обороты. Компания заявила, что добавит тысячи новых сотрудников на существующих площадках в Атланте, Вашингтоне, округе Колумбия, Чикаго и Нью-Йорке, что расширит многолетнюю работу по экспансии корпорации за пределы Кремниевой долины. По данным Alphabet, по состоянию на прошлый год во всем мире насчитывалось более 135 000 сотрудников-гуглёров.
18 марта генеральный директор Google Inc. и материнской компании Alphabet Сундар Пичаи пояснил решение в своём блоге: «Личное общение для совместной работы и создания сообщества является основой культуры Google. И это будет важной частью нашего будущего».
Такое решение Google также связано с тем, что крупные компании переосмыслили свою офисную работу после непростого года, когда многие сотрудники работали из дома. Google была одной из первых крупных корпораций США, которые официально продлили "ковидную удалёнку" для сотрудников, решив прошлым летом, что сотрудники будут работать из дома как минимум до июля 2021 года. Поскольку количество случаев Covid-19 в США пока стабилизируется или снижается в большинстве штатов, а вакцинация набирает обороты, руководители сейчас обсуждают, когда и как вернуться в офисы.
Теперь поисковой гигант ждёт, что сотрудники вернутся в офисы осенью. Предполагается, что за сотрудниками останется право работать удаленно два дня в неделю. Политика Гугла здесь отличается от политики других технологических компаний, таких как Twitter и Facebook, которые планируют разрешить большему количеству своих сотрудников продолжать работать удаленно и после глубокой вакцинации.
26 марта исполнится год с тех пор, как российские компании вместе со всем миром ушли на удалённый режим работы. Где-то удалёнка прижилась, где-то нет, сегодня многие уже вернулись в офисы, но немало и тех компаний, которые для себя выбрали удалённую работу до последнего ковидного выздоровевшего. Во многом это зависит от профиля работы компании, сферы, численности и возможности обеспечить должные условия труда в офисном пространстве.
Источник статьи: https://habr.com/ru/company/regionsoft/news/t/548006/