Недавно мы опросили рекрутеров агентства GetIT о том, какие зарплаты хотят разработчики. Они выкатили нам большой список ожиданий, в зависимости от языков и направлений. Например, верхняя цифра в вилке ожидаемых зарплат для C#-разработчиков — 280 000. И она не самая большая: сеньоры Android и Java-разработчики рассматривали ожидаемые зарплаты по 400 000.
В подтверждение они дали нам исследования и статьи, подтверждающие цифры. И оказалось, что эти ожидания в рынке (а может даже и скромные): на рынке дефицит кадров, зарплаты только будут расти и сейчас самое время говорить о повышении.
Исходные данные о желаемых вилках зарплат по данным опросов кандидатов рекрутерами агентства GetIT такие (здесь рассматриваем только сеньоров, хотя есть данные и по мидлам и джунам):
По данным исследования Хабр.Карьеры, на основе 10 000 зарплат, медианная зарплата в IT в 2020 составляла 113 000. Цифры сходятся. При этом в исследовании также отмечают хороший рост с 2019 года.
А самая высокая зарплата среди вакансий на Хабр Карьере была у Senior Java-разработчика в Cambrist — от 4 200 до 5 800 евро.
Если смотреть по специализациям, то пока цифры от агентства кажутся завышенными.
Но если изучить медианные зарплаты разработчиков по компаниям, то уже нет.
А в октябре 2020 портал CNews опубликовал статью о зарплатах программистов C#-разработчиков. По данным в статье максимальные зарплаты разработчиков в Москве — 350 000 рублей, а в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге и Сочи — по 300 000. В других крупных российских городах — 210-280 000. руб.
Кажется, что здесь данные от агентства об ожиданиях C#- разработчиков на уровне 170-280 000 — очень даже реальны.
Но и это еще не все. Аналитики «Руссофт» предрекали, что проблема дефицита кадров в России будет только расти и в 2021 стоит ожидать роста зарплат. Так оно и вышло.
Например, по данным «Работа.ру» самую большую зарплату предлагают программисту на «1С» — 250 000 в месяц. Даже технические директора получают меньше — 238 000. Но это по их данным. Еще примеры:
Зарплаты в вакансиях растут как цены на квартиры во время льготной ипотеки.
Цифры похожи на те, что есть в отчете HeadHunter для СNews за август и апрель, где они рассматривали самые дорогие вакансии августа. В отчете говорилось, что примерно 43 000 вакансий начинается от 170 000 рублей, а 800 вакансий — от 345 000. Среди них:
Посмотрим на языки и та же картина.
Если посмотреть на медианы в срезе компаний, то здесь тоже рост.
Цитата соосновательницы рекрутингового агентства Unicorn Search Дарьи Барковой.
Поэтому опытные IT-специалисты предпочитают работать на зарубежные компании, а кто-то со временем релоцируется в другие страны — несколько таких историй мы публиковали в нашем блоге. Но, с таким ростом, отечественные зарплаты скоро догонят иностранные — конкуренция.
Финансовые ожидания выросли не только у разработчиков, но и у системных аналитиков, DevOps инженеров, безопасников, тестировщиков. При этом рост в 20% — не так много. Зарплаты в некоторых специальностях за время пандемии выросли на 30–80%. Как говорит Алена Владимирская, известный хантер (даже легендарный можно сказать):
Как долго это продлится? Talent manager Headz Наталья Мухаева:
habr.com
В подтверждение они дали нам исследования и статьи, подтверждающие цифры. И оказалось, что эти ожидания в рынке (а может даже и скромные): на рынке дефицит кадров, зарплаты только будут расти и сейчас самое время говорить о повышении.
Исходные данные о желаемых вилках зарплат по данным опросов кандидатов рекрутерами агентства GetIT такие (здесь рассматриваем только сеньоров, хотя есть данные и по мидлам и джунам):
- Java: 250-400 000.
- JavaScript: 250-320 000.
- iOS: 240 000 -380 000.
- Android: 250 000-400 000.
- PHP: 180 000-250 000.
- Python: 200 000-300 000.
- Ruby: 240 000-350 000.
- Go: 250 000-350 000.
- C: 160 000-270 000.
- C++: 160 000-270 000.
- C#: 170 000-280 000.
Зарплаты в 2020 году по данным «Руссофт» и Хабр.Карьеры
В прошлом году аналитики ассоциации «Руссофт» провели исследование рынка IT. Выяснили, что средняя зарплата IT-специалиста — 119 000 рублей. При этом она выросла на 11% относительно 2019.По данным исследования Хабр.Карьеры, на основе 10 000 зарплат, медианная зарплата в IT в 2020 составляла 113 000. Цифры сходятся. При этом в исследовании также отмечают хороший рост с 2019 года.
А самая высокая зарплата среди вакансий на Хабр Карьере была у Senior Java-разработчика в Cambrist — от 4 200 до 5 800 евро.
Если смотреть по специализациям, то пока цифры от агентства кажутся завышенными.
Но если изучить медианные зарплаты разработчиков по компаниям, то уже нет.
- Авито — 260 000.
- Luxoft — 198 000.
- OZON — 191 000.
- Mail.ru Group — 180 000.
- Альфа Банк — 180 000.
- X5 Retail Group — 170 000.
- Яндекс — 165 000.
А в октябре 2020 портал CNews опубликовал статью о зарплатах программистов C#-разработчиков. По данным в статье максимальные зарплаты разработчиков в Москве — 350 000 рублей, а в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге и Сочи — по 300 000. В других крупных российских городах — 210-280 000. руб.
Кажется, что здесь данные от агентства об ожиданиях C#- разработчиков на уровне 170-280 000 — очень даже реальны.
Но и это еще не все. Аналитики «Руссофт» предрекали, что проблема дефицита кадров в России будет только расти и в 2021 стоит ожидать роста зарплат. Так оно и вышло.
Кому больше всех платят в 2021 по данным «Работа.ру», Хабр. Карьера и HeadHunter
В сентября «Работа.ру» опубликовала исследование о росте предлагаемых зарплат. Компания промониторила 10 000 вакансий на своей площадке и результаты интересны (и ожидаемы):- Зарплатные предложения, в среднем, выросли 20%, а кое-где и на 30%. И это меньше чем за полгода!
- Вакансий стало больше на 70%.
- На рынке дефицит квалифицированных специалистов.
Другими словами — то ли квалифицированных специалистов становится меньше, то ли скорость найма выше, чем скорость их появления, то ли они куда-то исчезают, но компании платят все больше и больше.
Например, по данным «Работа.ру» самую большую зарплату предлагают программисту на «1С» — 250 000 в месяц. Даже технические директора получают меньше — 238 000. Но это по их данным. Еще примеры:
- Lead/Senior Frontend разработчику (в «Сберавто») предлагают 200 000.
- Go-разработчикам — на уровне 195 000, а еще в июне была 165 000.
- Продакт-менеджерам — 171 000 рублей в месяц, хотя еще в июне предлагали 156 000.
- Middle+ разработчикам на РНР — до 230 000 рублей в месяц.
Цифры похожи на те, что есть в отчете HeadHunter для СNews за август и апрель, где они рассматривали самые дорогие вакансии августа. В отчете говорилось, что примерно 43 000 вакансий начинается от 170 000 рублей, а 800 вакансий — от 345 000. Среди них:
- Go-разработчики — зарплаты от 200 000 рублей. Например, аутсорсинговая ИТ-компания Andersen искала разработчика Golang и предлагала до 330 000.
- Старший инженер-программист — от 250 000.
- Android-разработчики — до 290 000.
- Компания Mindbox предлагала технического ведущему разработчику на C# (.net, back-end) удаленную работу с компенсацией 400 000.
Посмотрим на языки и та же картина.
Если посмотреть на медианы в срезе компаний, то здесь тоже рост.
Итоги и немного слов от Forbes
В итоге получается, что зарплатные ожидания от рекрутеров Get IT — это реальные цифры. Рынок растет, дефицит растет, зарплаты растут. Об этом хорошо сказали в статье Forbes Russia. Они тоже заметили, что зарплаты повышаются из-за дефицита специалистов и работодатели соглашаются на все. Например, в статье приводится история, когда из-за горящих дедлайнов один из банков согласился на озвученную разработчиком зарплату в 460 000.Цитата соосновательницы рекрутингового агентства Unicorn Search Дарьи Барковой.
Разработчики нужны всем, рынок IT сверхконкурентный. Удаленка или офис — уже не важно, работодатели соглашаются на все. Например, так это описывает руководитель отдела адаптации и найма SkyEng
А если сюда включить иностранный рынок, то для них все становится еще тяжелее. Например, по данным портала Visasam 80% американских программистов получают в пределах 37–87 000 долларов в год без учета уплаты налогов (примерно 200 000-520 000 рублей в месяц). Остальные 20% — свыше 87 000 в год.
Поэтому опытные IT-специалисты предпочитают работать на зарубежные компании, а кто-то со временем релоцируется в другие страны — несколько таких историй мы публиковали в нашем блоге. Но, с таким ростом, отечественные зарплаты скоро догонят иностранные — конкуренция.
Финансовые ожидания выросли не только у разработчиков, но и у системных аналитиков, DevOps инженеров, безопасников, тестировщиков. При этом рост в 20% — не так много. Зарплаты в некоторых специальностях за время пандемии выросли на 30–80%. Как говорит Алена Владимирская, известный хантер (даже легендарный можно сказать):
Как реагируют компании? «Плачут, но платят» А куда им деваться? Сокращают срок найма, убирают этапы, предлагают страховку со стоматологией — лишь бы кандидат не ушел.
Как долго это продлится? Talent manager Headz Наталья Мухаева:
Дефицит в IT: платите больше
Недавно мы опросили рекрутеров агентства GetIT о том, какие зарплаты хотят разработчики. Они выкатили нам большой список ожиданий, в зависимости от языков и направлений. Например, верхняя цифра в...
habr.com