Я работаю программистом и выполняю роль тимлида в своей команде. Также участвую в найме других разработчиков в компании. За последний год я помог нанять 15 специалистов и провел более 45 собеседований. Самое сложное в отборе кандидатов — найти достойные резюме. Из 10 я выбирал только 3. Почему-то специалисты совершают одни и те же ошибки в структуре резюме. Не рассказывают про свои навыки по существу и пишут много ненужного. Рассказываю, что должно быть в резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание.
Например, Alex Kondrashov хочет работать фронтенд-разработчиком. Одно резюме с нерелевантным опытом для Front-end:
Хорошо оформленные контакты для связи:
Добавлять фото необязательно. Если нет качественной фотографии, укажите ссылку на ваш LinkedIn. Главное — не добавляйте селфи в плохом освещении. Это только испортит картину.
Плохой неструктурированный пример:
В каждом описании места работы указывайте:
Хороший пример опыта работы с bullet points и глаголами (пример взят с Myperfectresume):
Если вы фрилансер или контрактник, оформите каждый проект как место работы. Чтобы было понятнее, указывайте длину проекта.
Хороший пример описания проекта (пример взят с Zety):
Хороший пример оформления скилов (пример взят с Quora):
Далее скажите про дополнительные курсы. Но указывайте только те, которые относятся к специальности. Если хотите быть маркетологом и прошли курсы шитья длиной в два месяца, то, скорее всего, про это писать не нужно (если вы, конечно, не претендуете на позицию маркетолога бренда одежды). Также не забываем, что самое важное в резюме — опыт работы. Чем больше релевантного опыта, тем меньше необходимо курсов.
dou.ua
Общие рекомендации
Если вы хорошо знаете Front-end и Data Science, можете подаваться на две позиции. Для этого нужно два резюме, которые будете отправлять в зависимости от желаемой роли. Каждое должно содержать релевантный опыт. Так работодателю будет проще найти резюме и вы увеличите свои шансы в два раза.Например, Alex Kondrashov хочет работать фронтенд-разработчиком. Одно резюме с нерелевантным опытом для Front-end:
Два резюме с релевантным опытом для Front-end Developer и Data Scientist:
Оптимальный размер резюме — 2-3 страницы. По моему опыту, дальше третьей страницы читать тяжело и неинтересно.
Составные блоки
Name and General Info
Здесь обязательно указывайте контакты для связи. Не поверите, 5 из 10 кандидатов забывают это делать. Что включить в секцию:- имя и фамилия;
- еmail;
- номер телефона;
- веб-сайт;
- LinkedIn;
- город, в котором проживаете.
Хорошо оформленные контакты для связи:
Больше примеров есть на TopResume.
Добавлять фото необязательно. Если нет качественной фотографии, укажите ссылку на ваш LinkedIn. Главное — не добавляйте селфи в плохом освещении. Это только испортит картину.
Summary of Qualifications
В этом блоке коротко расскажите о своем опыте работы, достижениях и навыках. Цель — показать квалификацию, которая относится к вакансии. Пять буллетов, которые максимально выигрышно покажут вашу кандидатуру, будет достаточно.Плохой неструктурированный пример:
Хороший структурированный пример:
Work Experience
Самое ценное в резюме — ваш опыт работы. Поэтому важно помочь работодателю увидеть главное. Если мест работы несколько, расположите последнее вверху этого блока, а все остальные — по убыванию.В каждом описании места работы указывайте:
- использованные технологии;
- ваши обязанности;
- размер команды;
- конкретные задачи, над которыми работали.
Хороший пример опыта работы с bullet points и глаголами (пример взят с Myperfectresume):
Глаголы, которые можно использовать в описании опыта: Work, Architect, Deliver, Design, Implement, Had experience with, Help, Maintain, Coach, Support.
Если вы фрилансер или контрактник, оформите каждый проект как место работы. Чтобы было понятнее, указывайте длину проекта.
Хороший пример описания проекта (пример взят с Zety):
Skills
Перечислите через запятую свои хард скилы. Для IT это языки программирования и фреймворки, для других профессий — программы, онлайн-платформы и техники, в которых разбираетесь. Если навыков слишком много, сгруппируйте их по темам.Хороший пример оформления скилов (пример взят с Quora):
Education
Всегда указывайте высшее образование в резюме. Даже если у вас образование психолога, а целитесь в IT. Работает это так, что любое образование в университете дает хорошую базу. Также это покажет, что вы способны к обучению и знакомы с дедлайнами (привет дипломной работе).Далее скажите про дополнительные курсы. Но указывайте только те, которые относятся к специальности. Если хотите быть маркетологом и прошли курсы шитья длиной в два месяца, то, скорее всего, про это писать не нужно (если вы, конечно, не претендуете на позицию маркетолога бренда одежды). Также не забываем, что самое важное в резюме — опыт работы. Чем больше релевантного опыта, тем меньше необходимо курсов.
Additional
Тут не нужно писать про все хобби. Работодателю не особо интересно читать про то, что вы хорошо играете в теннис или катаетесь на лыжах. Укажите дополнительные интересы и активности, которые так или иначе относятся к работе. Это могут быть:- конференции, на которые вы ездили;
- хакатоны;
- курсы, связанные с IT, которые закончили недавно;
- статьи, которые пишите по своей специальности.
Стоит ли включать опыт, который не связан с ІТ
Если целитесь на Junior-позицию и у вас нет достаточно опыта работы, переработайте существующий и покажите те стороны, которые могут быть полезны в любой области. Что сюда можно включить:- поддержание хорошей атмосферы в команде;
- мотивация других сотрудников;
- ответственность за крупные заказы и денежные отчеты;
- организация процессов в компании.
Хороший пример (взят с Zety). Опыт, который релевантный для любой области:
Что еще можно добавить, если мало опыта:
- стажировки, относящиеся к IT;
- онлайн-курсы;
- pet projects с технологиями, которые вам интересны.
Вывод
Главные рекомендации по созданию резюме:- Указывайте только релевантный опыт. Иначе работодатель будет пропускать целые абзацы, которые вы старательно писали.
- Идеальный размер — 2-3 страницы.
- Не забывайте оставить свои контактные данные.
- Рассказывайте наиболее подробно про свой последний опыт работы. Опишите все остальные места работы короче, чтобы сохранить место для другой важной информации.
- Указывайте высшее образование в любом случае, но курсы и стажировки — только те, которые относятся к IT.
- Если нет опыта работы в IT, покажите ваши качества, которые легко можно применить в профессии.
DOU
DOU – Найбільша спільнота розробників України. Все про IT: цікаві статті, інтервʼю, розслідування, дослідження ринку, свіжі новини та події. Спілкування на форумі з айтівцями на найгарячіші теми та технічні матеріали від експертів. Вакансії, рейтинг IT-компаній, відгуки співробітників, аналітика...
dou.ua