Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Динамично развивающаяся международная компания Cognive объявляет конкурс на позиции:
HR- Бизнес-партнер и Рекрутер в сфере IT.
Cognive - является лидером в разработке решений на основе машинного интеллекта для финансовой сферы в области: управления рисками, противодействия отмыванию денег, противодействия мошенничеству.
Офисы: США, Сингапур, Россия, Казахстан.
У нас есть несколько открытых вакансий для талантливых лидеров в сфере рекрутинга. Мы ищем кандидатов с хорошими достижениями в области набора и развития персонала.
Большинство ролей в нашей компании технические, однако есть и не технические. Стоит отметить, что их всех объединяет стремление привлекать в команду лучших специалистов. Если вы готовы продвинуть свою карьеру на новый уровень, у нас есть хорошие возможности, которыми мы можем поделиться с вами.
Cognive - это место, где люди думают глобально. Данная позиция подразумевает применение инноваций в процессе рекрутинга и участие в реализации целей и стратегии бизнес команды.
Рекрутер в сфере IT
Ключевые обязанности:
Обучение и развитие
Работа в команде
Полная занятость, полный день
Динамично развивающаяся международная компания Cognive объявляет конкурс на позиции:
HR- Бизнес-партнер и Рекрутер в сфере IT.
Cognive - является лидером в разработке решений на основе машинного интеллекта для финансовой сферы в области: управления рисками, противодействия отмыванию денег, противодействия мошенничеству.
Офисы: США, Сингапур, Россия, Казахстан.
У нас есть несколько открытых вакансий для талантливых лидеров в сфере рекрутинга. Мы ищем кандидатов с хорошими достижениями в области набора и развития персонала.
Большинство ролей в нашей компании технические, однако есть и не технические. Стоит отметить, что их всех объединяет стремление привлекать в команду лучших специалистов. Если вы готовы продвинуть свою карьеру на новый уровень, у нас есть хорошие возможности, которыми мы можем поделиться с вами.
Cognive - это место, где люди думают глобально. Данная позиция подразумевает применение инноваций в процессе рекрутинга и участие в реализации целей и стратегии бизнес команды.
Рекрутер в сфере IT
Ключевые обязанности:
- поиск талантов в сфере информационных технологий (аналитики, архитекторы, специалисты по внедрению, специалисты по тестированию, консультанты);
- участие в разработке профилей должностей;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала и адаптации новых сотрудников;
- участие в крупных HR-проектах (корпоративная культура, корпоративное обучение, грейдирование).
- успешный опыт работы в рекрутинге не менее года;
- инициативность;
- высокая самомотивация;
- умение находить таланты из пассивных источников за пределами открытого рынка;
- умение проводить квалификацию кандидатов;
- возможность выезда в командировки.
- Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне;
- Высокий уровень дохода;
- Работа в команде профессионалов, единомышленников, нацеленных на результат;
- Свобода действий - возможность привносить новые идеи;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы.
Ключевые навыки
РекрутментОбучение и развитие
Работа в команде