Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кто мы?
Кластер agile команд, работающих над автоматизацией оценки кредитных рисков самого доходного бизнеса банка. Благодаря работе нашего направления Сбербанк имеет лучший по качеству кредитный портфель, что обеспечивает высокую стабильность крупнейшего банка страны. Мы - лучшая команда Трайба Риски корпоративно-инвестиционного бизнеса по результатам 2019 года.
Кто в нашей команде?
В нашем кластере собраны ребята с высоким уровнем разных компетенций – разработчики, аналитики, специалисты автоматизированного и нагрузочного тестирования, DevOps-инженеры, владельцы продуктов а так же архитекторы и UX-дизайнеры.
Что мы делаем?
Полтора года назад мы запустили в ПРОМ распределенное высоконагруженное решение и продолжаем его развивать используя современный технологический стек. Ключевые функциональные направления работы: 1. Сервисы и процессы по управлению риск-метриками 2. Рабочие места пользователей 3. Работа с событиями. У нас более 7000 активных пользователей, более 35 000 расчетов риск-метрик в спринт. Наше решение взаимодействует с 20 системами посредством 80+ сервисов.
Что планируем сделать?
Развивать практики Devops/SRE.
Кого мы ищем?
Активного и инициативного инженера Devops.
Что нужно знать?
Ты нам подойдешь, если хорошо знаешь Linux.
Имеешь опыт работы с Oracle/PostgreSQL.
Знаешь что такое Ansible, Jenkins, Git и имеешь практический опыт работы с этими инструментами.
Будет круто, если ты настраивал мониторинг на любой из этих систем – zabbix, prometheus , ELK.
Преимуществом будет опыт с Openshift/kubernetes, Kafka.
И самое главное – это желание развиваться. Если чего-то не знаешь , то мы научим.
Что мы предлагаем?
Мы предлагаем принять участие в команде для развития критически важного решения в банке, прокачаться в новейших технологиях (OpenShift, Istio, Kafka, ELK и др)
Помимо этого, мы предлагаем возможность работать в самой стабильной и инновационной организации России, трудоустройство согласно ТК РФ, регулярное корпоративное обучение, большое количество различных митапов и хакатонов, ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, доступ в корпоративную библиотеку и тренажерные залы, Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от партнеров.
И конечно же яркую и насыщенную корпоративную жизнь.
Преимущества работы в Сбере
Уникальные технологические и инновационные проекты
Команда экспертов и профессионалов своего дела
Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций
Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь)
Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера
Свободный дресс-код
Полная занятость, полный день
Кто мы?
Кластер agile команд, работающих над автоматизацией оценки кредитных рисков самого доходного бизнеса банка. Благодаря работе нашего направления Сбербанк имеет лучший по качеству кредитный портфель, что обеспечивает высокую стабильность крупнейшего банка страны. Мы - лучшая команда Трайба Риски корпоративно-инвестиционного бизнеса по результатам 2019 года.
Кто в нашей команде?
В нашем кластере собраны ребята с высоким уровнем разных компетенций – разработчики, аналитики, специалисты автоматизированного и нагрузочного тестирования, DevOps-инженеры, владельцы продуктов а так же архитекторы и UX-дизайнеры.
Что мы делаем?
Полтора года назад мы запустили в ПРОМ распределенное высоконагруженное решение и продолжаем его развивать используя современный технологический стек. Ключевые функциональные направления работы: 1. Сервисы и процессы по управлению риск-метриками 2. Рабочие места пользователей 3. Работа с событиями. У нас более 7000 активных пользователей, более 35 000 расчетов риск-метрик в спринт. Наше решение взаимодействует с 20 системами посредством 80+ сервисов.
Что планируем сделать?
Развивать практики Devops/SRE.
Кого мы ищем?
Активного и инициативного инженера Devops.
Что нужно знать?
Ты нам подойдешь, если хорошо знаешь Linux.
Имеешь опыт работы с Oracle/PostgreSQL.
Знаешь что такое Ansible, Jenkins, Git и имеешь практический опыт работы с этими инструментами.
Будет круто, если ты настраивал мониторинг на любой из этих систем – zabbix, prometheus , ELK.
Преимуществом будет опыт с Openshift/kubernetes, Kafka.
И самое главное – это желание развиваться. Если чего-то не знаешь , то мы научим.
Что мы предлагаем?
Мы предлагаем принять участие в команде для развития критически важного решения в банке, прокачаться в новейших технологиях (OpenShift, Istio, Kafka, ELK и др)
Помимо этого, мы предлагаем возможность работать в самой стабильной и инновационной организации России, трудоустройство согласно ТК РФ, регулярное корпоративное обучение, большое количество различных митапов и хакатонов, ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, доступ в корпоративную библиотеку и тренажерные залы, Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от партнеров.
И конечно же яркую и насыщенную корпоративную жизнь.
Преимущества работы в Сбере
Уникальные технологические и инновационные проекты
Команда экспертов и профессионалов своего дела
Развитие и обучение: своя digital-платформа для дистанционного обучения и развития ключевых ИТ-компетенций
Социальный пакет (ДМС, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь)
Скидки для сотрудников от партнеров экосистемы Сбера
Свободный дресс-код