DevOps Engineer (Австралийский проект) Sibedge Москва

[Kate]

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа

На эту позицию мы рассматриваем резюме от кандидатов из любого города. Возможен формат удаленной работы или из любого нашего офиса (Москва, Санкт-Петербург, Томск).

Мы создаем команду из людей, которые хотят развиваться, трудиться и накапливать опыт для реализации полезных и интересных международных проектов! Мы работаем с передовыми IT - технологиями и участвуем в проектах, которые уверенно можно назвать "challenging". Наша команда — это счастливые и ответственные люди, умеющие работать вместе. В этом году отмечаем 15 лет и продолжаем активно двигаться вперед!

Сейчас мы находимся в поиске DevOps Engineer в нашу команду австралийского проекта, где работаем над созданием нового продукта. Мы занимаемся разработкой front, mobile и back частью, а также инфраструктурой.

Что важно знать о проекте:

• мы разрабатываем продукт, в основе которого лежит парадигма "Pay bills later, not late". Это простой в использовании инструмент бюджетирования, который позволяет сделать оплату счетов более управляемой, получать скидки от некоторых компаний, избежать просрочек, штрафов, сберечь нервы и деньги обычных людей,
• продукт уже работает на рынке Австралии и есть планы выйти на мировой рынок (расширение в другие страны),
• в нем много по-настоящему интересных технических решений: React и React Native на frontend и mobile, Python (Django) в качестве backend и rest api. Используется serverless архитектура с помощью Lambda,
• под капотом различные AWS-сервисы, in-memory databases, IaC подход в части DevOps/SRE, а также другие cutting edge технологии и подходы в части программирования.

Чтобы присоединиться к команде, вам потребуется:

• опыт работы в индустрии DevOps от 3 лет,
• глубокие знания и опыт работы с AWS, включая поддержку, мониторинг и проектирование,
• опыт работы с инструментами CI/CD (Bitbucket, Gitlab),
• опыт работы с инструментами infrastructure as a code (желательно Terraform),
• знание SQL, реляционных (предпочтительно Postgres) и NoSQL баз данных, включая мониторинг и настройку производительности,
• опыт масштабирования веб-приложений с высокой посещаемостью,
• знание лучших практик безопасности для онлайн-систем,
• понимание того, как создавать защищенные, производительные, распределенные, тестируемые и поддерживаемые системы,
• понимание serverless архитектуры,
• живой интерес к open source и изучению новых технологий,
• умение делиться знаниями с товарищами по команде и совместной работой для достижения целей проекта. Сильные навыки командной работы и способность эффективно сотрудничать над идеями и проектами,
• страсть к инновациям и созданию систем с нуля,
• владение английским языком на уровне (B1).

Плюсом будет:

• понимание процессов и практик разработки облачных приложений,
• опыт работы с Python,
• понимание, знания и опыт создания и поддержки программного обеспечения и систем внутренней вспомогательной инфраструктуры.

Условия у нас ─ это:

Постоянное профессиональное развитие:

• Регулярная практика проведения внутренних воркшопов по инициативе сотрудников на профессиональные темы. Только за прошлый год мы провели 75 таких воркшопов!;
• Внутренняя база знаний компании: более 115 материалов среди которых профессиональные курсы, литература, записи с конференций, а также soft skills тренинги;
• Возможность очного участия в конференциях в качестве слушателя или спикера. Наши сотрудники регулярно посещают PythonConf, GolangConf, HolyJS, DotNext и многие другие. В прошлом году наши ребята выступали с докладами в секциях: Go, PostgeSQL и Sales;
• Корпоративное обучение английскому языку: групповые или индивидуальные занятия с преподавателями, среди которых и native speakers, в удобное время. А возможность участия в зарубежных проектах с англоговорящими коллегами дает возможность иметь постоянную практику живого общения. Так за прошедший год 20% сотрудников совершили level up в части своего английского;

А еще:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС после 1 года работы;
• У нас понятная горизонтальная структура, отсюда отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода;
• Мы поддерживаем work–life balance: помимо работы у нас яркие корпоративные мероприятия;
• У нас три офиса, отсюда и распределенная команда, но каждый сотрудник работает в своей тайм-зоне. Свой рабочий день вы можете начать в гибком режиме;
• Реферальная программа: мы уверены, что лучшие сотрудники приходят к нам по рекомендации тех, кто уже с нами.

И до этого всего лишь пару часов:

• Ваше резюме →
• Ответы на несколько уточняющих вопросов от IT-Рекрутера (голосом или через мессенджер) — 10-15 мин →
• Скайп с руководителем проектов компании и hr-менеджером — 90 мин →
• Финальная беседа с руководителем отдела — 60 мин →
• Оффер! — 5-10 мин →
• Долгая и счастливая работа вместе!

До встречи в Sibedge!