Зун — IT-компания с фокусом на технологиях для бизнеса. Наш самый известный проект — сайт и приложение Zoon. Это рекомендательный сервис, который облегчает жизнь сотням тысяч предпринимателей и миллионам обычных людей: пользователи выбирают заведения по рейтингам и отзывам, а бизнес находит клиентов. В этом году мы вышли на международный рынок, и уже запущены в Индии, Америке, Канаде и Великобритании.
В Зуне особый климат: компании уже 9 лет, мы разрабатываем сервисы с посещаемостью 20 млн в месяц, наши клиенты — тысячи бизнесов, и при этом здесь нет «бюрократии» и бесконечных цепочек согласований. Зато есть экологичное отношение к работе и коллегам, поддержка инициатив и в самом хорошем смысле — атмосфера стартапа.
В управлении и корпоративной культуре взяли лучшее от IT-гигантов, добавили своих ценностей — здравый смысл, честность и неравнодушие — и сохранили свободу слова. В общем, подготовили всё для работы и развития самой крутой из команд. Дело за вами. Приходите знакомиться!
Как работаем:
У нас есть несколько команд разработки, сейчас внедрение новых технологий осуществляется совместно с одной из команд либо непосредственно с СТО. В дальнейшем планируем выделять специальную команду R&D, в которую будут входить все DevOps инженеры. Мы исповедуем здравый смысл, поэтому отдаем приоритет результату, а не процессам.
Наш стек:
Основное приложение построено на PHP8 + MongoDB. А ещё Go, немного Lua, Elasticsearch и Docker. Работаем с git (gitlab) и Jira. Мы видим технологии как средство достижения цели. Наша цель — решение задач.
Чем нужно будет заниматься:
Поддерживать арендованные Ubuntu-based серверы в ДЦ, обслуживать ПО в Docker (базы данных, сервисы и тд), поддерживать сетевую инфраструктуру (WG), обслуживать телефонию (Asterisk), настраивать мониторинг и CI/CD. Задачи поступают напрямую от СТО либо генерируются самими DevOps инженерами.
Чего мы ждем от кандидата:
- Опыт администрирования Ubuntu/Debian-based серверов;
- Знание стека сетевых технологий (L2/L3 VPN, routing);
- Знание Shell;
- Опыт работы с Docker;
- Опыт настройки мониторинга на основе Zabbix;
- Опыт работы с Asterisk;
Этапы собеседования:
Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем после которого мы примем финальное решение.
Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.
Что мы можем предложить?
- Высокую заработную плату, которую пересматриваем раз в полгода по результатам работы;
- Клевый офис рядом с метро Сокол. По утрам едим полезные завтраки, овощи и фрукты в обед;
- Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду;
- Купим почти любую технику, которая вам нравится;
- Оплачиваем ДМС, включая стоматологию с первого дня работы. ДМС на выгодных условиях для родственников;
- С радостью компенсируем участие в профессиональных конференциях и курсах, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
- Занятия йогой в офисе. А ещё частично компенсируем абонемент в любом фитнес-клубе;
- Массаж в офисе. Мастер приходит несколько раз в месяц;
- Доступ к электронной библиотеке МИФа, курсам и лекциям Ильи Мутовина;
- Регулярные и неформальные встречи one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь;
- Крутые корпоративные выезды, тимбилдинги и тренинги.
В Зуне особый климат: компании уже 9 лет, мы разрабатываем сервисы с посещаемостью 20 млн в месяц, наши клиенты — тысячи бизнесов, и при этом здесь нет «бюрократии» и бесконечных цепочек согласований. Зато есть экологичное отношение к работе и коллегам, поддержка инициатив и в самом хорошем смысле — атмосфера стартапа.
В управлении и корпоративной культуре взяли лучшее от IT-гигантов, добавили своих ценностей — здравый смысл, честность и неравнодушие — и сохранили свободу слова. В общем, подготовили всё для работы и развития самой крутой из команд. Дело за вами. Приходите знакомиться!
Как работаем:
У нас есть несколько команд разработки, сейчас внедрение новых технологий осуществляется совместно с одной из команд либо непосредственно с СТО. В дальнейшем планируем выделять специальную команду R&D, в которую будут входить все DevOps инженеры. Мы исповедуем здравый смысл, поэтому отдаем приоритет результату, а не процессам.
Наш стек:
Основное приложение построено на PHP8 + MongoDB. А ещё Go, немного Lua, Elasticsearch и Docker. Работаем с git (gitlab) и Jira. Мы видим технологии как средство достижения цели. Наша цель — решение задач.
Чем нужно будет заниматься:
Поддерживать арендованные Ubuntu-based серверы в ДЦ, обслуживать ПО в Docker (базы данных, сервисы и тд), поддерживать сетевую инфраструктуру (WG), обслуживать телефонию (Asterisk), настраивать мониторинг и CI/CD. Задачи поступают напрямую от СТО либо генерируются самими DevOps инженерами.
Чего мы ждем от кандидата:
- Опыт администрирования Ubuntu/Debian-based серверов;
- Знание стека сетевых технологий (L2/L3 VPN, routing);
- Знание Shell;
- Опыт работы с Docker;
- Опыт настройки мониторинга на основе Zabbix;
- Опыт работы с Asterisk;
Этапы собеседования:
Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем после которого мы примем финальное решение.
Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.
Что мы можем предложить?
- Высокую заработную плату, которую пересматриваем раз в полгода по результатам работы;
- Клевый офис рядом с метро Сокол. По утрам едим полезные завтраки, овощи и фрукты в обед;
- Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду;
- Купим почти любую технику, которая вам нравится;
- Оплачиваем ДМС, включая стоматологию с первого дня работы. ДМС на выгодных условиях для родственников;
- С радостью компенсируем участие в профессиональных конференциях и курсах, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
- Занятия йогой в офисе. А ещё частично компенсируем абонемент в любом фитнес-клубе;
- Массаж в офисе. Мастер приходит несколько раз в месяц;
- Доступ к электронной библиотеке МИФа, курсам и лекциям Ильи Мутовина;
- Регулярные и неформальные встречи one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь;
- Крутые корпоративные выезды, тимбилдинги и тренинги.