Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
НаПоправку - один из лидеров российской цифровой медицины. Мы помогаем найти хорошего врача и быстро записаться на прием онлайн.
Наша миссия - сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя цифровые сервисы, которые делают медицину проще и удобнее.
Мы быстро растем и у нас большие цели. В августе 2020 мы сделали мобильное приложение, которое зашло "на-ура" пользователям, имеет отличные рейтинги и быстро растёт. Наша следующая цель - чтобы каждая семья в России установила приложение "НаПоправку" и могла пользоваться всеми преимуществами цифровой медицины.
Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, ведущие банковские и поисковые сервисы, большинство медицинских информационных систем. В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global.
Нам 7 лет и нас уже больше 100 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата. Мы ищем людей, которые получают удовольствие от работы в стартапе - от неопределенности и быстрых изменений, от решения новых задач, с которыми непонятно, что делать, и которые раньше никто не решал.
Наша команда расширяется, мы активно ищем новых коллег и выстраиваем процессы в HR. Поэтому сейчас открываем вакансию Рекрутера. Если тебе близки ценности НаПоправку, ты испытываешь настоящее удовольствие, когда твой результат - perfect match кандидата и вакансии, а также интересуешься другими задачами в HR - читай эту вакансию до конца!)
Основные профили наших вакансий: IT специалисты, digital маркетологи, контент и работа с отзывами, продажи и сопровождение В2В клиентов.
За что ты будешь отвечать в этой роли:
Рекрутмент
Recruitment
интервью по компетенциям
Внутренние коммуникации
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
НаПоправку - один из лидеров российской цифровой медицины. Мы помогаем найти хорошего врача и быстро записаться на прием онлайн.
Наша миссия - сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя цифровые сервисы, которые делают медицину проще и удобнее.
Мы быстро растем и у нас большие цели. В августе 2020 мы сделали мобильное приложение, которое зашло "на-ура" пользователям, имеет отличные рейтинги и быстро растёт. Наша следующая цель - чтобы каждая семья в России установила приложение "НаПоправку" и могла пользоваться всеми преимуществами цифровой медицины.
Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, ведущие банковские и поисковые сервисы, большинство медицинских информационных систем. В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global.
Нам 7 лет и нас уже больше 100 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата. Мы ищем людей, которые получают удовольствие от работы в стартапе - от неопределенности и быстрых изменений, от решения новых задач, с которыми непонятно, что делать, и которые раньше никто не решал.
Наша команда расширяется, мы активно ищем новых коллег и выстраиваем процессы в HR. Поэтому сейчас открываем вакансию Рекрутера. Если тебе близки ценности НаПоправку, ты испытываешь настоящее удовольствие, когда твой результат - perfect match кандидата и вакансии, а также интересуешься другими задачами в HR - читай эту вакансию до конца!)
Основные профили наших вакансий: IT специалисты, digital маркетологи, контент и работа с отзывами, продажи и сопровождение В2В клиентов.
За что ты будешь отвечать в этой роли:
- Предпринимать все возможное, чтобы самые подходящие кандидаты встречали наши вакансии и приходили работать к нам. То есть полный цикл подбора);
- Определять профиль и флоу поиска вместе с руководителями;
- Выбирать оптимальные каналы поиска, тестировать новые площадки и способы сорсинга;
- Активно искать кандидатов (как в IT и digital, здесь мы не ждем откликов)) и маршрутизировать отклики (на некоторые вакансии их по 50 в день);
- Сопровождать коммуникации с кандидатами;
- Проводить онбординг новичков и участвовать в их адаптации в команде;
- К чему также можно будет подключаться и получать опыт: events для команды, процесс оценки деятельности и обратной связи, внутренние коммуникации, HR-бренд, оценка вовлеченности, опционы и многое другое.
- Тебе откликается идея НаПоправку и в целом важно, какой продукт создает компания;
- У тебя уже есть опыт рекрутмента от года и ты любишь, что делаешь (опыт закрытия вакансий в IT будет существенным преимуществом);
- Закрывал/а сложные/долгоиграющие вакансии;
- Описываешь вакансии так, что сам/а хочешь эту работу;
- Понимаешь что значит "культура стартапа" и это для тебя.
- Возможность закрывать разнообразные вакансии и подключаться ко многим другим HR задачам;
- У нас много свободы для реализации идей во благо команде;
- Стать частью команды, которая делает действительно полезный и нужный людям продукт, о котором можно рассказать даже бабушке.
- Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат офис/удаленка;
- Мы официально оформляем и заработная плата “белая”;
- Мы ввели программу опционов для всех сотрудников, так как считаем, что к большому успеху компании причастен каждый;
- ДМС - у нас 4 программы на твой выбор и оформляем полис с первых дней работы;
- Новейшее и мощное оборудование и весь необходимый софт;
- Если ты не из Питера, мы поможем с переездом;
- Поощряем развитие, поэтому оплачиваем курсы, конференции (в том числе TechCrunch Disrupt!) и создаем корпоративную библиотеку;
- Оплачиваем половину чека на любое командное хобби (уже учим английский в офисе, играем в футбол, и стреляем из лука);
- Праздники и корпоративы, киберспортивные турниры, настолки в офисе - это все тоже про нас;
- Конечно, кофе, чай, фрукты и снеки и другие приятные мелочи
Ключевые навыки
Рекрутмент
Recruitment
интервью по компетенциям
Внутренние коммуникации