Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Что у нас есть:
•Наша компания является резидентом Парка Высоких Технологий;
•Интересные задачи, коллектив профессионалов, четкие цели и свежие взгляды на разработку.
•Мы занимаемся разработкой новых и технически сложных развлекательных онлайн-проектов, ориентированных на международную аудиторию (онлайн-игровое направление).
•Для нас IT рекрутер – лицо компании, специалист, не только умеющий грамотно пользоваться HR площадками, но и умеющий вести диалог с любым кандидатом, способный выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками и кураторами, сопровождать работу вновь принятых сотрудников.
Какие задачи необходимо будет решать:
•Активный рекрутинг IT-специалистов в компанию (Ruby, Golang и Vue.js-разработчики, QA, DevOps, системные администраторы и др.);
•Рекрутинг других специалистов: product- менеджеры, retention, e-mail-маркетологи, специалисты UI/UX, SEO, SMM, контент-менеджеры, и др);
•Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками и кураторами, снятие заявок, выявление нюансов в требованиях к кандидатам;
•Welcome- тренинг новых сотрудников. Проведение анкетирования по адаптации вновь приняты сотрудников.
Вы нам подходите, если у вас есть:
•Опыт рекрутинга от 1 года;
•Опыт закрытие IT-позиций;
•Использование современных каналов и технологий для поиска кандидатов: LinkedIn, Dev.by, телеграм-каналы и др. методы, помимо hh.ru;
•Понимание принципов IT разработки в целом и работы отдельных команд (Backend, Frontend, QA, DevOps);
•Способность фокусироваться на результате и качестве, внимательность к деталям, обучаемость, здоровое чувство перфекционизма.
Будет весомым плюсом:
•Знание сленга IT и маркетинга;
•Опыт работы с E-staff или любой рекрутинговой CRM системой;
•Знание английского языка на уровне понимания технических терминов.
•Общее понимание гибкой методологии разработки.
Что мы предлагаем:
•График работы: 5/2 Пн – Пт с 10:00 до 19:00;
•Оформление по законодательству Республики Беларусь;
•Бесплатная парковка;
•Курсы английского языка в офисе компании, интересные корпоративные мероприятия;
•100% оплата больничных, отпусков, 3 sick days;
•Поддержка со стороны компании стремления к обучению, оплата обучения;
•Комфортные условия работы (современный новый офис с террасой в Бизнес-центре «Forum Plaza», пер. Козлова, 25, современная техника, оборудованная кухня, где всегда всё наличии).
Подбор персонала
Рекрутмент
HR
Ресечинг
Полная занятость, полный день
Что у нас есть:
•Наша компания является резидентом Парка Высоких Технологий;
•Интересные задачи, коллектив профессионалов, четкие цели и свежие взгляды на разработку.
•Мы занимаемся разработкой новых и технически сложных развлекательных онлайн-проектов, ориентированных на международную аудиторию (онлайн-игровое направление).
•Для нас IT рекрутер – лицо компании, специалист, не только умеющий грамотно пользоваться HR площадками, но и умеющий вести диалог с любым кандидатом, способный выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками и кураторами, сопровождать работу вновь принятых сотрудников.
Какие задачи необходимо будет решать:
•Активный рекрутинг IT-специалистов в компанию (Ruby, Golang и Vue.js-разработчики, QA, DevOps, системные администраторы и др.);
•Рекрутинг других специалистов: product- менеджеры, retention, e-mail-маркетологи, специалисты UI/UX, SEO, SMM, контент-менеджеры, и др);
•Выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками и кураторами, снятие заявок, выявление нюансов в требованиях к кандидатам;
•Welcome- тренинг новых сотрудников. Проведение анкетирования по адаптации вновь приняты сотрудников.
Вы нам подходите, если у вас есть:
•Опыт рекрутинга от 1 года;
•Опыт закрытие IT-позиций;
•Использование современных каналов и технологий для поиска кандидатов: LinkedIn, Dev.by, телеграм-каналы и др. методы, помимо hh.ru;
•Понимание принципов IT разработки в целом и работы отдельных команд (Backend, Frontend, QA, DevOps);
•Способность фокусироваться на результате и качестве, внимательность к деталям, обучаемость, здоровое чувство перфекционизма.
Будет весомым плюсом:
•Знание сленга IT и маркетинга;
•Опыт работы с E-staff или любой рекрутинговой CRM системой;
•Знание английского языка на уровне понимания технических терминов.
•Общее понимание гибкой методологии разработки.
Что мы предлагаем:
•График работы: 5/2 Пн – Пт с 10:00 до 19:00;
•Оформление по законодательству Республики Беларусь;
•Бесплатная парковка;
•Курсы английского языка в офисе компании, интересные корпоративные мероприятия;
•100% оплата больничных, отпусков, 3 sick days;
•Поддержка со стороны компании стремления к обучению, оплата обучения;
•Комфортные условия работы (современный новый офис с террасой в Бизнес-центре «Forum Plaza», пер. Козлова, 25, современная техника, оборудованная кухня, где всегда всё наличии).
Ключевые навыки
Подбор персонала
Рекрутмент
HR
Ресечинг