Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Консалтинговая компания в связи с расширением приглашает в команду удалённого специалиста по подбору IT персонала. Мы работает с различными продуктовыми и IT-компаниями, ищем для них самых талантливых и экспертных специалистов различного уровня.
Чем предстоит заниматься:
Рекрутмент
Работа в команде
Телефонные переговоры
Skype
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Телефонное интервью
Ориентация на клиента
Многозадачность
Гибкость
IT Recruitment
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Консалтинговая компания в связи с расширением приглашает в команду удалённого специалиста по подбору IT персонала. Мы работает с различными продуктовыми и IT-компаниями, ищем для них самых талантливых и экспертных специалистов различного уровня.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение проектов по подбору IT-специалистов различного уровня : Junior, Middle, Senior. Различных стеков: Java, Goland, 1С, Ruby, C++, Node.js, Android, iOs, системные аналитики, автотестировщики, архитекторы
- Поиск кандидатов с помощью разных источников, проведение телефонных/skype/zoom интервью ;
- Оценка soft/hard skills ;
- Предоставление резюме клиенту, курирование кандидатов на всех этапах ;
- Ведение внутренней отчётности и воронки в CRM ;
- Успешный опыт работы в IT рекрутменте от 1 года ;
- Нацеленность на результат ;
- Самоорганизованность ;
- Гибкость ;
- Удаленная работа;
- Полный рабочий день (время работы обсуждается) ;
- Фиксированный оклад исходя из количества одобренных кандидатов
- Средний доход 80 000-100 000 руб. Уровень заработка опытного специалиста 120 000-150 000 руб.;
- Интересные проекты в разных направлениях, помощь в закрытии (обучение, рекомендации)
- Регулярная оплата 4 раза в месяц ;
- Отсутствие границ по заработку ;
- Телефония предоставляется
- Корпоративные базы для поиска специалистов
- Участие в корпоративных мероприятиях,: Английский язык еженедельно, регулярные тренинги в сфере HR ;
- Возможность карьерного и профессионального роста ;
Ключевые навыки
Подбор персоналаРекрутмент
Работа в команде
Телефонные переговоры
Skype
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Телефонное интервью
Ориентация на клиента
Многозадачность
Гибкость
IT Recruitment