Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Привет, мы HIVE – команда технических рекрутеров.
Мы работаем с крупными продуктовыми и аутсорсинговыми IT-компаниями в сферах FinTech, AdTech, Social Networks & Digital Media, GameDev, R&D Engineering, Information Security, Search Engines & eCommerce: ищем разработчиков, инженеров, технических менеджеров и просто редких специалистов для наших клиентов.
Мы работаем в различных странах: в РФ и СНГ, Украине, Евросоюзе и Северной Америке.
Мы рекрутим эффективно, с умом и в комфортной рабочей атмосфере.
Кого мы ищем:
Мы ищем IT-рекрутеров, готовых присоединиться к нашей дружной проектной команде.
Мы работаем в парадигме, что опыт амбициям не помеха, поэтому мы с радостью пообщаемся с вами, даже если у вас нет опыта работы в подборе персонала или в IT.
Главное для нас – искренний интерес к нашей сфере, «горящие глаза» и желание не просто «ходить на работу», а иметь любимое и интересное дело.
Вместе мы сформируем общую поисковую стратегию: предстоит контактировать разработчиков, используя весь скоуп актуального софта для технического сорсинга; зарываться в GitHub, Stackoverflow, в социальные сети и комьюнити; мониторить IT-события, строить рекомендательную систему.
Нужно будет много общаться с разработчиками: выводить людей на разговор, проводить интервью, строить коммуникацию с клиентами, решать сложные и интересные кейсы: вести настоящие переговоры и доводить проекты до успешного финала.
Что мы ожидаем от вас, и что будет плюсом:
В первую очередь – активный жизненный подход и желание что-то делать;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата и самостоятельное решение проблем;
Желателен английский язык от Intermediate и готовность использовать его в работе;
Финансовая мотивация: желание зарабатывать и настойчивость в достижении собственных финансовых целей;
Отлично, если у вас есть опыт работы или стажировки в подборе персонала, представление о том, чем живет и как устроено IT-сообщество; знание основ сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, Chrome extensions; интерес к различным наукам (от психологии до физики), компьютерному железу и играм, к бизнес-новостям и просто наличие чувства юмора точно позволят нам легко найти общий язык.
Что у нас есть:
Веселый, молодой и успешный стартап, 0% бюрократии и крайне высокий уровень эмпатии в команде. Основное, что мы можем дать "здесь и сейчас" — это возможность хорошо зарабатывать и прокачивать профессиональные навыки в неформальной и приветливой атмосфере. Мы активно развиваемся и предоставляем много возможностей для роста;
Работа из офиса в центре Петербурга (Большой проспект П.С.) с возможностью работать в смешанном/частично удаленном формате после испытательного срока;
Обучение IT-рекрутменту (с уклоном в технологии) и возможность дальнейшего развития в компании. Мы умеем не только рекрутить в IT, но и программировать под собственные сорсинговые задачи. Если вам интересна реальная техническая составляющая сорсинга — научим писать SQL-запросы, обучим основам скриптинга на Python и работе с CLI-утилитами (исключительно если у вас будет соответствующее желание);
Наша компания проводит корпоративные тренинги (теория по технологиям, коммуникация, сорсинг) в которых, при желании, вы сможете участвовать вместе с нами в качестве спикера, получать дополнительные финансовые бонусы и строить личный HR-бренд;
Современное железо, ноутбуки, корпоративная мобильная связь;
Лекции от разработчиков и инженеров;
Конкурентный гарантированный оклад и прозрачная мотивационная схема: прогрессивный процент к окладу за успешное закрытие проектов.
Технический рекрутмент
Массовый подбор персонала
Английский язык
Деловая коммуникация
Полная занятость, полный день
Привет, мы HIVE – команда технических рекрутеров.
Мы работаем с крупными продуктовыми и аутсорсинговыми IT-компаниями в сферах FinTech, AdTech, Social Networks & Digital Media, GameDev, R&D Engineering, Information Security, Search Engines & eCommerce: ищем разработчиков, инженеров, технических менеджеров и просто редких специалистов для наших клиентов.
Мы работаем в различных странах: в РФ и СНГ, Украине, Евросоюзе и Северной Америке.
Мы рекрутим эффективно, с умом и в комфортной рабочей атмосфере.
Кого мы ищем:
Мы ищем IT-рекрутеров, готовых присоединиться к нашей дружной проектной команде.
Мы работаем в парадигме, что опыт амбициям не помеха, поэтому мы с радостью пообщаемся с вами, даже если у вас нет опыта работы в подборе персонала или в IT.
Главное для нас – искренний интерес к нашей сфере, «горящие глаза» и желание не просто «ходить на работу», а иметь любимое и интересное дело.
Вместе мы сформируем общую поисковую стратегию: предстоит контактировать разработчиков, используя весь скоуп актуального софта для технического сорсинга; зарываться в GitHub, Stackoverflow, в социальные сети и комьюнити; мониторить IT-события, строить рекомендательную систему.
Нужно будет много общаться с разработчиками: выводить людей на разговор, проводить интервью, строить коммуникацию с клиентами, решать сложные и интересные кейсы: вести настоящие переговоры и доводить проекты до успешного финала.
Что мы ожидаем от вас, и что будет плюсом:
В первую очередь – активный жизненный подход и желание что-то делать;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на достижение результата и самостоятельное решение проблем;
Желателен английский язык от Intermediate и готовность использовать его в работе;
Финансовая мотивация: желание зарабатывать и настойчивость в достижении собственных финансовых целей;
Отлично, если у вас есть опыт работы или стажировки в подборе персонала, представление о том, чем живет и как устроено IT-сообщество; знание основ сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, Chrome extensions; интерес к различным наукам (от психологии до физики), компьютерному железу и играм, к бизнес-новостям и просто наличие чувства юмора точно позволят нам легко найти общий язык.
Что у нас есть:
Веселый, молодой и успешный стартап, 0% бюрократии и крайне высокий уровень эмпатии в команде. Основное, что мы можем дать "здесь и сейчас" — это возможность хорошо зарабатывать и прокачивать профессиональные навыки в неформальной и приветливой атмосфере. Мы активно развиваемся и предоставляем много возможностей для роста;
Работа из офиса в центре Петербурга (Большой проспект П.С.) с возможностью работать в смешанном/частично удаленном формате после испытательного срока;
Обучение IT-рекрутменту (с уклоном в технологии) и возможность дальнейшего развития в компании. Мы умеем не только рекрутить в IT, но и программировать под собственные сорсинговые задачи. Если вам интересна реальная техническая составляющая сорсинга — научим писать SQL-запросы, обучим основам скриптинга на Python и работе с CLI-утилитами (исключительно если у вас будет соответствующее желание);
Наша компания проводит корпоративные тренинги (теория по технологиям, коммуникация, сорсинг) в которых, при желании, вы сможете участвовать вместе с нами в качестве спикера, получать дополнительные финансовые бонусы и строить личный HR-бренд;
Современное железо, ноутбуки, корпоративная мобильная связь;
Лекции от разработчиков и инженеров;
Конкурентный гарантированный оклад и прозрачная мотивационная схема: прогрессивный процент к окладу за успешное закрытие проектов.
Ключевые навыки
РекрутментТехнический рекрутмент
Массовый подбор персонала
Английский язык
Деловая коммуникация