Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Работа должна быть актом любви, а никак не браком по расчету.
Привет коллега! Меня зовут Наталья, я Recruiting Lead международного IT рекрутингового агентства “КрутРекрут”
Сейчас в команде 25 рекрутеров, два Recruiting Lead и Head of Recruiting. Команда полностью удаленная.
Наши клиенты - это команды IT разработки таких компаний, как Яндекс, Альфа Банк, Газпром Медиа, М.Видео, десяток передовых стартапов таких как Raribl, Zerion. Несколько десятков средних, менее известных компаний.
На рынок мы пришли, чтобы сделать его экологичным для работодателя и кандидата.
Наша цель - дать кандидатам возможность осознанного выбора места работы, на котором он может полностью раскрыть свой потенциал и при этом получать удовольствие от своей работы.
Для работодателя мы работаем над тем, чтобы привести ему сотрудника увлеченного своей работой, который работает с полной самоотдачей.
Сейчас мы не справляемся с потоком заявок на вакансии. На рекрутера приходиться от 6 вакансий, но текущие клиенты увеличивают объемы и нам, с тяжестью на душе, приходится отказываться от новых интересных проектов.
Поэтому открыли эту позицию и ждем тебя.
Нам нужен самостоятельный рекрутер для усиления работы нашей команды. Мы работаем на самом динамичном, дефицитном и технологичном рынке труда.
Нам очень важна экологичная работа над вакансией: интересы и потребности кандидата совпадают с потребностями и целями клиента. Поэтому мы ждем человека, который руководствуется потребностями и целями обеих сторон.
Мы ожидаем, что ты:
С нашей стороны мы предлагаем:
Подбор персонала
Работа в условиях многозадачности
Подбор сотрудников
IT Recruitment
Полная занятость, удаленная работа
Работа должна быть актом любви, а никак не браком по расчету.
Привет коллега! Меня зовут Наталья, я Recruiting Lead международного IT рекрутингового агентства “КрутРекрут”
Сейчас в команде 25 рекрутеров, два Recruiting Lead и Head of Recruiting. Команда полностью удаленная.
Наши клиенты - это команды IT разработки таких компаний, как Яндекс, Альфа Банк, Газпром Медиа, М.Видео, десяток передовых стартапов таких как Raribl, Zerion. Несколько десятков средних, менее известных компаний.
На рынок мы пришли, чтобы сделать его экологичным для работодателя и кандидата.
Наша цель - дать кандидатам возможность осознанного выбора места работы, на котором он может полностью раскрыть свой потенциал и при этом получать удовольствие от своей работы.
Для работодателя мы работаем над тем, чтобы привести ему сотрудника увлеченного своей работой, который работает с полной самоотдачей.
Сейчас мы не справляемся с потоком заявок на вакансии. На рекрутера приходиться от 6 вакансий, но текущие клиенты увеличивают объемы и нам, с тяжестью на душе, приходится отказываться от новых интересных проектов.
Поэтому открыли эту позицию и ждем тебя.
Нам нужен самостоятельный рекрутер для усиления работы нашей команды. Мы работаем на самом динамичном, дефицитном и технологичном рынке труда.
Нам очень важна экологичная работа над вакансией: интересы и потребности кандидата совпадают с потребностями и целями клиента. Поэтому мы ждем человека, который руководствуется потребностями и целями обеих сторон.
Мы ожидаем, что ты:
- Совместно с клиентом сформулируешь портрет кандидата, закрывающего его потребности, используя нашу методологию,
- Составишь привлекательное и точное предложение для рынка кандидатов,
- Разработаешь умную стратегию поиска нужного человека,
- Найдешь нужного кандидата, используя технологии и инструменты IT recruiting,
- Будешь методично сопровождать подбор и мастерски вести кандидата на стороне клиента до получения оффера и выхода на работу.
- Имеется опыт в IT recruiting (инхаус от 1 года или агентство от 6 месяцев),
- высокий уровень самостоятельности,
- есть готовность брать на себя ответственность за результат,
- Ты за экологичное закрытие вакансий и добро клиенту и кандидату,
С нашей стороны мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу в команде профессионалов, окажем поддержку и наставничество в любых вопросах
- Возможность работы и/или в нашем офисе на Бали. Оплачиваем перелет, визу, транспорт, страховку и проживание
- Динамичный портфель из интересных вакансий топовых IT компаний (от 5 до 10 вакансий), с первого месяца возможно получить результат
- Экологичный подход к закрытию вакансий как для клиентов, так и кандидатов рынка труда,
- Современную методологию IT recruiting (мы гордимся ей), освоив ее, сможешь системно закрывать любые позиции
- Привлекательные условия оплаты: фикс от 50000 до 70000 р (в зависимости от уровня компетенций) + KPI от 50000 р.
- Выплаты ЗП в крипте или в рублях
Ключевые навыки
Работа в командеПодбор персонала
Работа в условиях многозадачности
Подбор сотрудников
IT Recruitment