Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Обязанности:
1. Полный цикл подбора IT специалистов начиная от поиска кандидата и заканчивая job-оффером;
2. Участие в улучшении процессов, связанных с подбором сотрудников;
3. Участие в формировании и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда компании
4. Контроль адаптации, прохождения исп. срока.
5. Welcome тренинг
Требования:
Условия:
Работа в команде
Деловая коммуникация
Высшее образование
Полная занятость, удаленная работа
Обязанности:
1. Полный цикл подбора IT специалистов начиная от поиска кандидата и заканчивая job-оффером;
2. Участие в улучшении процессов, связанных с подбором сотрудников;
3. Участие в формировании и поддержка внешнего и внутреннего HR-бренда компании
4. Контроль адаптации, прохождения исп. срока.
5. Welcome тренинг
Требования:
- Понимание основных направлений ИТ. Владение ИТ терминологией. Понимание отличия front-end от back-end.
- Высшее образование
- Хорошая обучаемость, и желание развиваться.
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотная письменная речь;
- Ответственность, честность, порядочность, аккуратность, внимание к деталям
- Позитивность, любовь к людям;
- Бесконфликтность
- Компьютерная грамотность (уверенное владение MS Office)
- Желательно: опыт работы в IT рекрутинге от 1 года
Условия:
- Гибкий график работы
- Возможность полностью удаленной работы
- З/П по результатам собеседования;
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортная, дружественная атмосфера, в команде профессионалов.
Ключевые навыки
Грамотная речьРабота в команде
Деловая коммуникация
Высшее образование