Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
КОГО МЫ ИЩЕМ
Активного и самостоятельного IT-рекрутера с опытом в индустрии и пониманием рынка, готового расти, развиваться и растить команду.
ЗАДАЧИ
— Подбор персонала разного уровня на открытые позиции компании (программисты, геймдизайнеры, художники, тестировщики и др);
— Работа с различными ресурсами, поиск новых площадок и инструментов;
— Организация и проведение собеседований совместно с внутренними заказчиками;
— Ведение базы кандидатов и отчётности (Хантфлоу);
— Онбординг и адаптация
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА
— 1-3 года опыт работы на позиции IT-рекрутера (опыт в геймдев будет плюсом);
— Уверенные навыки поиска узкопрофильных специалистов;
— Хорошее знание текущего состояния рынка труда в геймдев;
— Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
— Комфортный офис в пяти минутах от станции метро Технологический институт;
— Гибридный график работы (сейчас 4-1-2, планируем переход на 3-2-2)
— Участие в современных и интересных проектах;
— Возможности обучения (курсы, конференции) и профессионального роста;
— Сервис психологической поддержки "Ясно";
— Соблюдение ТК РФ (оплата отпуска‚ больничного);
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Помощь в релокации. Если вы живете не в самом прекрасном городе Санкт-Петербург, то мы поможем вам с переездом.
taktika — молодая игровая студия с уютным офисом в Петербурге.
МИССИЯ И ЦЕННОСТИ
Наша миссия — дарить радость игрокам, создавая красивые и увлекательные игры.
Мы считаем, что главная ценность — это люди. Поэтому создание комфортных условий для творческого процесса и поддержание благоприятного климата в команде является для нас первостепенной задачей.
КАРЬЕРА И ОБУЧЕНИЕ
Мы уверены, что наши проекты позволят вам в полной мере реализовать свой потенциал, способности и таланты, а так же получить бесценный опыт.
Нам важно профессиональное развитие наших сотрудников. Поэтому обучение, организация передачи опыта между сотрудниками — важная составляющая нашего рабочего процесса. Мы постоянно делимся знаниями, проводим мастер-классы внутри команды, посещаем конференции, лекции, курсы.
Присоединяйтесь, будет здорово и интересно!
Рекрутмент
Подбор персонала
Управление талантами
Собеседование
Подбор сотрудников
Адаптация персонала
Полная занятость, полный день
КОГО МЫ ИЩЕМ
Активного и самостоятельного IT-рекрутера с опытом в индустрии и пониманием рынка, готового расти, развиваться и растить команду.
ЗАДАЧИ
— Подбор персонала разного уровня на открытые позиции компании (программисты, геймдизайнеры, художники, тестировщики и др);
— Работа с различными ресурсами, поиск новых площадок и инструментов;
— Организация и проведение собеседований совместно с внутренними заказчиками;
— Ведение базы кандидатов и отчётности (Хантфлоу);
— Онбординг и адаптация
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА
— 1-3 года опыт работы на позиции IT-рекрутера (опыт в геймдев будет плюсом);
— Уверенные навыки поиска узкопрофильных специалистов;
— Хорошее знание текущего состояния рынка труда в геймдев;
— Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
— Комфортный офис в пяти минутах от станции метро Технологический институт;
— Гибридный график работы (сейчас 4-1-2, планируем переход на 3-2-2)
— Участие в современных и интересных проектах;
— Возможности обучения (курсы, конференции) и профессионального роста;
— Сервис психологической поддержки "Ясно";
— Соблюдение ТК РФ (оплата отпуска‚ больничного);
— Заработная плата по результатам собеседования;
— Помощь в релокации. Если вы живете не в самом прекрасном городе Санкт-Петербург, то мы поможем вам с переездом.
taktika — молодая игровая студия с уютным офисом в Петербурге.
МИССИЯ И ЦЕННОСТИ
Наша миссия — дарить радость игрокам, создавая красивые и увлекательные игры.
Мы считаем, что главная ценность — это люди. Поэтому создание комфортных условий для творческого процесса и поддержание благоприятного климата в команде является для нас первостепенной задачей.
КАРЬЕРА И ОБУЧЕНИЕ
Мы уверены, что наши проекты позволят вам в полной мере реализовать свой потенциал, способности и таланты, а так же получить бесценный опыт.
Нам важно профессиональное развитие наших сотрудников. Поэтому обучение, организация передачи опыта между сотрудниками — важная составляющая нашего рабочего процесса. Мы постоянно делимся знаниями, проводим мастер-классы внутри команды, посещаем конференции, лекции, курсы.
Присоединяйтесь, будет здорово и интересно!
Ключевые навыки
Рекрутмент
Подбор персонала
Управление талантами
Собеседование
Подбор сотрудников
Адаптация персонала