IT-рекрутер EasyHiring Москва

[Kate]

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

EasyHiring — рекрутинговое агентство, специализирующееся на работе с ведущими игроками креативной сферы (Реклама/Маркетинг, IT/GameDev и Киберспорт).
В этом году мы взяли курс на расширение команды, и сейчас находимся в поисках IT рекрутера, который, присоединившись к нам, сделает нашу команду ещё сильнее.

Основные направления работы:

• Рекрутинг лучших специалистов IT/GameDev индустрии (разработка, проектирование, управление проектами, дизайн и юзабилити, аналитика и тд);
• Коммуникация с нанимающими менеджерами клиентов;
• Участие в разработке процессов, политик и HR стратегии компании;
• Участие в проектах по развитию HR бренда команды;
• Участие в обучении и онбординге младших членов команды.

Чем предстоит заниматься:

• Весь процесс подбора от составления карты поиска, до переговоров по офферу:
• Поиск профилей подходящих кандидатов в открытых и закрытых источниках;
• Письменная коммуникация;
• Проведение телефонных и очных/видео интервью;
• Подготовка резюме и саммари по результатам встречи,
• Сопровождение всего процесса коммуникации кандидата с работодателем;
• Формирование базы талантов и поддержание связи с потенциальными кандидатами;

Мы ожидаем:

• Опыт в IT рекрутменте от 2 лет;
• Знание классических и неклассических практик подбора;
• Умение рассчитать свою эффективность и переложить ее в цифры;
• Умение организовывать процессы и внимательно относиться к деталям;
• Умение планировать свое время и работать с большими потоками информации;
• Способность быстро адаптироваться к динамичной рабочей среде и широкому спектру задач;
• Отлично развитые коммуникативные навыки;
• Грамотный письменный и разговорный русский язык;
• Знание английского языка от Upper Intermediate будет плюсом.
• Желание быть частью одного из лучших рекрутинговых агентств в креативной среде;
• Понимание, что вакансия, которая не убивает, делает тебя ещё сильнее)

Что мы предлагаем:

• Работа в дружной и профессиональной команде
• Много сложных и нетривиальных задач
• Вакансии от ведущих игроков рынка
• Возможность работать со стеками идентичных вакансий, глубиной до 100 шт
• Оклад + бонусы + проценты.

Мы бережём здоровье сотрудников и их близких, поэтому на время пандемии перешли на удалённый формат работы. По завершении этого периода, мы ориентируемся на гибридный график, так как верим, что личное общение - фундамент эффективной работы и позитивной атмосферы в команде, а умение работать из любой точки планеты - must have для любого современного профессионала.

Ключевые навыки​

Рекрутмент
Подбор персонала
Обучение и развитие