Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Открыта вакансия IT-рекрутера в проект Куборд Российского Квантового Центра!
Мы разрабатываем перспективные вычислительные комплексы на базе новых физических принципов. Нам нужны опытные специалисты, готовые адаптировать накопленные знания в новой предметной области.
Для этого мы ищем целеустремленного рекрутера, способного найти "иголку в стоге сена". Наша цель не "закрывать вакансии", а находить специалистов, отвечающих высоким требованиям в области науки и разработки.
Если вам подходят наши задачи, то читаем далее:
Обязанности
Публикация вакансий на порталах и в соц. сетях
Активный поиск кандидатов через github, хабр, форумы, конференции
Выработка стратегии и каналов поиска отдельно по каждой вакансии
Анализ рынка кандидатов и детализация требований
Ведение базы кандидатов и коммуникации
Требования
Опыт работы в IT-рекрутинге от 3-х лет
Понимание терминологии и специфики IT-отрасли (Веб-разработка, Data Science, Облачные технологии, и пр.)
Знание основных порталов, конференций и мероприятий IT-области (ODS, DataFest, Moscow Python Conf, и др.)
Уверенное владение Microsoft Excel и/или Google Sheets
Пунктуальность и внимание к деталям
Будет плюсом
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
Уверенное знание английского
Коммуникабельность, творческий подход к делу
Условия работы
Гибкий график (40 часов в неделю)
Зарплата от 100 т.р. gross
Комфортный офис в Сколково
Возможна удаленная работа и частичная занятость
Дополнительные инструкции
В сопроводительном письме укажите как Вы соответствуете каждому пункту из раздела “Требования” и “Будет плюсом”, а также опишите почему именно Вы подходите на эту вакансию лучше других.
Ключевые навыки
Английский язык
Деловая коммуникация
Рекрутмент
Подбор персонала
Human Resources Management
Полная занятость, полный день
Открыта вакансия IT-рекрутера в проект Куборд Российского Квантового Центра!
Мы разрабатываем перспективные вычислительные комплексы на базе новых физических принципов. Нам нужны опытные специалисты, готовые адаптировать накопленные знания в новой предметной области.
Для этого мы ищем целеустремленного рекрутера, способного найти "иголку в стоге сена". Наша цель не "закрывать вакансии", а находить специалистов, отвечающих высоким требованиям в области науки и разработки.
Если вам подходят наши задачи, то читаем далее:
Обязанности
Публикация вакансий на порталах и в соц. сетях
Активный поиск кандидатов через github, хабр, форумы, конференции
Выработка стратегии и каналов поиска отдельно по каждой вакансии
Анализ рынка кандидатов и детализация требований
Ведение базы кандидатов и коммуникации
Требования
Опыт работы в IT-рекрутинге от 3-х лет
Понимание терминологии и специфики IT-отрасли (Веб-разработка, Data Science, Облачные технологии, и пр.)
Знание основных порталов, конференций и мероприятий IT-области (ODS, DataFest, Moscow Python Conf, и др.)
Уверенное владение Microsoft Excel и/или Google Sheets
Пунктуальность и внимание к деталям
Будет плюсом
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
Уверенное знание английского
Коммуникабельность, творческий подход к делу
Условия работы
Гибкий график (40 часов в неделю)
Зарплата от 100 т.р. gross
Комфортный офис в Сколково
Возможна удаленная работа и частичная занятость
Дополнительные инструкции
В сопроводительном письме укажите как Вы соответствуете каждому пункту из раздела “Требования” и “Будет плюсом”, а также опишите почему именно Вы подходите на эту вакансию лучше других.
Ключевые навыки
Английский язык
Деловая коммуникация
Рекрутмент
Подбор персонала
Human Resources Management