Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
О компании:
assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Уникальная экспертиза наших специалистов, полученная в рамках партнерства с ведущими вендорами ERP-решений, позволяет нам в течение 20 лет успешно внедрять, локализировать и интегрировать учетные системы на проектах международного уровня. В России и СНГ мы в тесном партнерстве с фирмой 1С внедряем учетные системы у ключевых российских и иностранных заказчиков.
assino – это опыт реализации более 200 проектов с лидерами глобальных и российских рынков: Siemens, McDonalds, BIOCAD, Sanofi, Mary Kay, Рив Гош, Dr.Theiss, YIT и др. Наши стандарты качества подтверждены рядом международных сертификатов.
assino – это профессиональный, сплоченный коллектив единомышленников. В российских офисах компании трудятся свыше 300 высококвалифицированных специалистов.
Основные задачи:
Наши современные редундантные дата-центры, размещенные в Германии и в России, позволяют нам временно работать вне наших уютных офисов с такой же высокой производительностью. Уникальный опыт и знания наших специалистов по виртуализации рабочих мест и организации гетерогенной IT инфраструктуры также востребованы нашими корпоративными клиентами. Мы разместили IT системы ряда наших корпоративных клиентов в наших дата-центрах, а также временно реализовали удаленные рабочие места.
Прямой поиск
Рекрутмент
Адаптация персонала
Полная занятость, полный день
О компании:
assino – международная консалтинговая компания, лидер рынка автоматизации международных компаний в России и странах СНГ. Уникальная экспертиза наших специалистов, полученная в рамках партнерства с ведущими вендорами ERP-решений, позволяет нам в течение 20 лет успешно внедрять, локализировать и интегрировать учетные системы на проектах международного уровня. В России и СНГ мы в тесном партнерстве с фирмой 1С внедряем учетные системы у ключевых российских и иностранных заказчиков.
assino – это опыт реализации более 200 проектов с лидерами глобальных и российских рынков: Siemens, McDonalds, BIOCAD, Sanofi, Mary Kay, Рив Гош, Dr.Theiss, YIT и др. Наши стандарты качества подтверждены рядом международных сертификатов.
assino – это профессиональный, сплоченный коллектив единомышленников. В российских офисах компании трудятся свыше 300 высококвалифицированных специалистов.
Основные задачи:
- Помощь HR-менеджеру в поиске соискателей по открытым источникам (первичный скриннинг резюме и приглашение на собеседование);
- Самостоятельный точечный подбор специалистов по новым заявкам (проведение интервью с соискателями);
- Курирование соискателей на всех этапах и контроль выхода на работу;
- Высшее образование;
- Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом);
- Желание развиваться в IT-рекрутинге;
- Личностные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, самостоятельность, умение работать в многозадачном режиме, гибкость, аналитическое мышление, чувство юмора приветствуется.
- Официальное трудоустройство. Гарантированный стабильный доход от 45 000 - 50 000 рублей, который состоит из базовой ставки 30 000 – 40 000 рублей (обсуждается индивидуально) и премиальной части 5 000 - 10 000 рублей (по результатам работы).
- Реальную возможность профессионального и карьерного роста до HR-менеджера, индивидуальный план развития, внутреннее и внешнее обучение за счет компании, участие в интересных HR-проектах;
- Разработанную систему адаптации для новых сотрудников;
- Работу в устойчивой международной компании – за 20 лет на рынке прошли не один экономический кризис;
- Корпоративная связь и ноутбук;
- Программу помощи при переезде иногородним сотрудникам;
- Комфортный офис, гибкий график, возможность удаленной работы.
Наши современные редундантные дата-центры, размещенные в Германии и в России, позволяют нам временно работать вне наших уютных офисов с такой же высокой производительностью. Уникальный опыт и знания наших специалистов по виртуализации рабочих мест и организации гетерогенной IT инфраструктуры также востребованы нашими корпоративными клиентами. Мы разместили IT системы ряда наших корпоративных клиентов в наших дата-центрах, а также временно реализовали удаленные рабочие места.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПрямой поиск
Рекрутмент
Адаптация персонала