Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Число сотрудников Selectel растет вместе с бизнесом. Чтобы поспевать за развитием одного из крупнейших облачных провайдеров в России, ищем опытного рекрутера, прокачавшего навыки поиска и оценки сотрудников.
Selectel — не просто провайдер инфраструктуры, но и полноценный разработчик современных облачных решений.
Поэтому мы постоянно в поиске талантливых программистов, админов, продакт-менеджеров, диджитал маркетологов, аналитиков и не только.
Работа в команде рекрутинга Selectel — это:
Чем предстоит заниматься?
Полная занятость, гибкий график
Число сотрудников Selectel растет вместе с бизнесом. Чтобы поспевать за развитием одного из крупнейших облачных провайдеров в России, ищем опытного рекрутера, прокачавшего навыки поиска и оценки сотрудников.
Selectel — не просто провайдер инфраструктуры, но и полноценный разработчик современных облачных решений.
Поэтому мы постоянно в поиске талантливых программистов, админов, продакт-менеджеров, диджитал маркетологов, аналитиков и не только.
Работа в команде рекрутинга Selectel — это:
- Работа с задачами, требующими нестандартных решений. Выстроенные процессы достаточно гибки и открыты для новых инициатив и креатива
- Нескучно. Сотрудники отдела рекрутинга в компании работают на стыке маркетинга, ивент-менеджмента, HR-бренда, развития сотрудников. Круг задач и траектория развития зависит лишь от целей и амбиций соискателя
- Инвестиция в профессиональное развитие. Компания с хорошей репутацией и статусом на рынке, не потерявшая дух стартапа, — место, где можно реализовать свои смелые идеи и пользоваться при этом всеми достоинствами сильной команды
Чем предстоит заниматься?
- Ресерчем по всем направлениям вакансий компании (преимущественно IT)
- Использовать все источники и методы поиска, от стандартного hh до узко-профильных форумов, чатов и любых мест, где могут быть интересные нам кандидаты
- Креативом в составлении писем/сообщений кандидатам и продвижении вакансий
- Планированием встреч и собеседований с кандидатами
- Участвовать в собеседованиях и процессе оценки кандидатов совместно с рекрутерами
- Участвовать в организации присутствия компании в HR и IT-конференциях, а также в других мероприятиях: подготовка промо-материалов с отделом маркетинга, концепции - с ивент-отделом, представление компании и рекрутинг на таких мероприятиях
- Аналитикой рынка труда
- Участвовать в других проектах HR отдела
- У вас есть опыт на аналогичной позиции в IT сфере
- Вы хотите развиваться в направлении рекрутинга в IT
- Вы умеете пользоваться нестандартными инструментами рекрутинга/хантинга, а профессиональные и социальные сети для вас уже стали классическими ресурсами
- Вы постоянно ищете новые способы привлечения кандидатов
- Вы проактивны и не боитесь экспериментировать и пробовать новое
- Официальное оформление, белая зарплата
- Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
- Релокационный бонус при переезде
- Бесплатные обеды и кофе-брейки
- Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
- 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
- Ежемесячная надбавка за некурение
- ДМС + стоматология + офисный врач
- Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
- 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
- Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
- Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
- Офисный душ
- От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
- Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
- Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
- Онлайн-библиотека Alpina Digital
- Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
- Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
- PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис