IT-ресерчер Skyeng Москва

Kate

Administrator
Команда форума
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech. Мы входим в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes и планомерно движемся к IPO. Провели больше 3 000 000 уроков английского для взрослых и детей, уже год учим математике (и в 2021 году открываем другие предметы), постоянно запускаем новые продукты и тестируем форматы.
Мы конкурируем не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми. Боремся за внимание и время взрослых и детей. Наша цель — сделать онлайн-обучение захватывающим, понятным и человечным, даже если ученик осваивает Python или свойства логарифма. И, конечно, привести к результату, которым он будет гордиться и пользоваться.
А теперь, к делу :)
В нашу прекрасную команду рекрутмента мы ищем не менее прекрасного IT-ресечера, который в профессии по любви, а не по обстоятельствам, а в жизни — хороший человек и друг, а не просто коллега ;)
Сейчас нас 20 человек, мы работаем из 8 городов и 7 стран мира. Поэтому к нам можно присоединиться вне зависимости от твоего местоположения — мы отлично справляемся удалённо, но и в офисе у нас огонь.

Чем нужно заниматься
  • Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах — нам не все равно, что написано у нас в вакансии, мы стараемся подчеркнуть уникальность каждого проекта;
  • Разбирать отклики по вакансиям — нам важно обработать каждый отклик и не оставить никого без ответа;
  • Ресерчить и вести холодный поиск — sourcing, executive search и hunting — это все про нас, мы не ждем, когда кандидат придет к нам по отклику и всегда ведем активный поиск;
  • Отправлять кандидатам фидбек в установленные в компании SLA — мы не косячим со сроками ответа кандидатам и всегда хотим быть лучше;
  • Вести базу кандидатов и отчетность в соответствии с установленными в компании правилами — мы следим за метриками и анализируем воронки, чтобы вовремя среагировать и скорректировать свою работу;
  • Находить новые источники поиска, чтобы расширять воронку и привлекать больше крутышей к нам в команду
Ты нам подойдешь, если
  • У тебя есть опыт в HR\рекрутинге от 2-х лет, не менее полугода из которых в IT подборе;
  • Тебя драйвит вся диджитал тусовка и тебе интересно работать по вакансиям Product Manager, Project manager, Data/Product/Business/Sistem analytics, User/Market researcher и др.
  • Стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность, эмпатия — это личные качества, которыми ты обладаешь;
  • Ты быстро адаптируешься к изменениям и в тебе живет постоянное желание сделать что-то лучше и проще;
  • Мы уже говорили, что быть приятным человеком — это обязательно? Если ты еще и смешной человек, то мы уже любим тебя
Почему к нам стоит присоединиться
  • Мы в Skyeng все занимаемся любимым делом. Ты будешь любить свою работу!
  • У нас бесподобная команда. На стратегическую сессию рекрутмента (и такое у нас есть) мы летали в Португалию, но по пути заскочили в Париж и Амстердам. Мы отлично работаем, но и толк в отдыхе знаем. Твои коллеги будут твоими друзьями!
  • Мы любим учиться и постоянно совершенствуем наши процессы.
  • У нас нет шаблонов работы (только пару десятков чек-листов), стандартных обязанностей, типичных дней. У тебя будут разнообразные и крутые задачи!
  • Мы рекрутмент-задроты в самом хорошем смысле этого слова. Ты всегда будешь в теме!
  • Наша система мотивации позволяет постоянно влиять на свой доход и увеличивать его. Чем лучше ты делаешь свою работу, тем больше получаешь — у нас созданы все условия для этого!
  • У нас очень просто вырасти, если ты крутой профессионал, неравнодушный к своему делу. Ресечер — это только начало, не представляешь, сколько всего интересного тебя еще ждет :)
  • Ну и конечно, скидка 50% на обучения в Skyeng для тебя + еще одного человека. Ты наконец-то прокачаешь свой английский! ;)
Ну а теперь, когда ты хочешь к нам в команду, а мы вообще-то тоже заждались тебя, сделай всё так, как сделал бы твой идеальный кандидат, если ты понимаешь, о чем мы ;)

Ключевые навыки​

Рекрутмент
Прямой поиск
Recruitment
IT Recruitment
 
Сверху