Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы защищаем сайты, мобильные приложения и API от любых вредоносных автоматизированных действий.
Основатели компании - специалисты по информационной безопасности, разработчики высоконагруженных проектов, исследователи безопасности веб-приложений с множеством публикаций и публичных выступлений.
Мы ищем менеджера по подбору персонала для создания команды «с нуля».
Хочешь получить опыт подбора целых IT-команд и команд в сфере ИБ, умеешь искать сотрудников не только в hh - ждём твоего отклика!
Обязанности:
Подбор персонала
Собеседование
IT Recruitment
Information Security
Рекрутмент
Работа в команде
Подбор сотрудников
Проведение собеседований
Составление предложений о работе
Полная занятость, гибкий график
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы защищаем сайты, мобильные приложения и API от любых вредоносных автоматизированных действий.
Основатели компании - специалисты по информационной безопасности, разработчики высоконагруженных проектов, исследователи безопасности веб-приложений с множеством публикаций и публичных выступлений.
Мы ищем менеджера по подбору персонала для создания команды «с нуля».
Хочешь получить опыт подбора целых IT-команд и команд в сфере ИБ, умеешь искать сотрудников не только в hh - ждём твоего отклика!
Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников через HH, социальные сети и другие ресурсы;
- Размещение вакансий на разных каналах и обработка входящего трафика;
- Проведение первичных собеседований по Zoom, согласование кандидатов с руководителями направлений;
- Ведение базы данных кандидатов и статусов по вакансиям в Notion;
- Отчетность по проделанной работе.
- Коммуникабельного и открытого, любящего свою работу, с чувством юмора;
- Внимательного и ответственного;
- Аналогичный опыт в IT от 1 года обязателен, понимание специфики сферы подбора разработчиков.
- Возможность участвовать в закрытии топовых позиций, узнать больше о подборе в IT и ИБ;
- Офис в классном БЦ в 8 минутах ходьбы от ст.м. Митино с самым лучшим китайским чаем;
- Отличный коллектив и классные внутренние мероприятия;
- Возможность прямого общения с основателями бизнеса;
- Нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы» - есть крутой digital бизнес, вместе с которым ты можешь развиваться.
P.S. В сопроводительном письме расскажите, какую самую сложную вакансию вам приходилось закрывать и к каким методам подбора сложных технических специалистов прибегали. Спасибо, мы ждём именно вас!
Ключевые навыки
Подбор персонала
Собеседование
IT Recruitment
Information Security
Рекрутмент
Работа в команде
Подбор сотрудников
Проведение собеседований
Составление предложений о работе