Требуемый опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость, полный день
Мы — начинающее IT рекрутинговое агентство. Среди наших клиентов известные IT компании, амбициозные стартапы из России, Эстонии и Италии.
Мы в поисках коллег IT рекрутеров на фриланс основе. Вы можете совмещать фриланс с основной работой, но в течении рабочей недели важно быть всегда на связи.
Пожалуйста, в сопроводительном письме, расскажите немного о себе и о том, чем вас заинтересовала наша вакансия
Чем предстоит заниматься:
Работа в команде
Частичная занятость, полный день
Мы — начинающее IT рекрутинговое агентство. Среди наших клиентов известные IT компании, амбициозные стартапы из России, Эстонии и Италии.
Мы в поисках коллег IT рекрутеров на фриланс основе. Вы можете совмещать фриланс с основной работой, но в течении рабочей недели важно быть всегда на связи.
Пожалуйста, в сопроводительном письме, расскажите немного о себе и о том, чем вас заинтересовала наша вакансия
Чем предстоит заниматься:
- осуществлять поиск кандидатов (предоставляем hh, podbor.io, собственная база)
- проводить собеседования, писать представления заказчикам
- поддерживать актуальность Хантфлоу
- опыт в IT рекрутинге от полугода (готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с пониманием сферы IT)
- базовое понимание ролей в разработке ПО
- прокачанный профиль на LinkedIn (от 1000 контактов)
- наличие собственных ресурсов или базы — приветствуется
- развитые коммуникативные навыки
- высокий уровень ответственности и самостоятельности
- желание развиваться в IT рекрутменте
- средний чек от закрытой вакансии 200-300 тыс., бонус рекрутеру 20% от чека. Мотивационная схема до 35% от чека. В среднем, IT рекрутер на фрилансе закрывает 2-3 вакансии в месяц и выходит на доход 100 тыс. +.
- возможность роста до тим лида команды
- приятная, поддерживающая и открытая к обмену опытом команда
- мастер-классы, вебинары, обучение
Ключевые навыки
РекрутментРабота в команде