IT Recruiter ООО Вераксен Бел Минск

[Kate]

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Veraxen — компания-разработчик мобильных игр с офисами в Минске (Беларусь) и в Лимассоле (Кипр).
Ежедневно аудитория наших игр составляет более 1 млн человек и постоянно растет. Наши игры популярны в США, Канаде, Великобритании и еще в более чем 80 странах по всему миру.
У нас амбициозные планы на несколько лет вперед и в компанию нужны заряженные на результат сотрудники.
Приходите к нам, и через 1-2 года вы будете с гордостью говорить: «Это я принимал участие в разработке вот этой игры; Эту штуку изобрел и внедрил я, теперь её копируют у нас мировые лидеры».
в компании работает более 50 специалистов, средний возраст которых составляет 29 лет.
Мы ищем опытного, активного и позитивного IT Recruiter, который усилит нашу команду и поможет в ее расширении. Наша команда работает со всеми областями GameDev - менеджмент, гейм-дизайн, программирование, аналитика, QA, маркетинг и другими. У вас будет возможность попробовать свои силы в разных направлениях.

Административная команда:

• 1 Director;
• 1 Lawyer;
• 2 Chief Accountant;
• 1 HR;
• 2 Office Manager.

Что Вы будете делать:

• плотно взаимодействовать с заказчиком позиции: подготавливать описания вакансий, оценивать кандидатов, совместно решать возникающие сложности по ходу работы;
• искать и подбирать кандидатов через все доступные каналы: Linkedin, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;
• проводить первичный отбор кандидатов по резюме, проводить телефонные интервью;
• взаимодействовать с лидами/менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий до успешного прохождения кандидатом испытательного срока;
• предоставлять кандидатам обратную связи на всех этапах;
• вести базу кандидатов;
• проводить мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, бонусных программ;
• принимать участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников.

Что мы ждем от Вас:

• опыт работы в рекрутменте от 1 года в Gamedev, IT-компаниях;
• знание инструментов поиска и подбора персонала и умение их эффективно использовать;
• хорошие коммуникативные навыки;
• умение работать в режиме многозадачности;
• нацеленность на достижение результата;
• опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд;
• приветствуется владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Что получите Вы, работая с нами:

• полностью официальная зарплата, защищенная от инфляции и колебаний курсов;
• современный офис с панорамным видом на город;
• чай, кофе, фрукты, печеньки, хорошая атмосфера;
• оплата авто и велопарковки;
• английский по утрам в офисе или компенсация внешних курсов;
• оплата конференций, семинаров, курсов в стране и за рубежом, покупка специализированной литературы + внутреннее обучение;
• компенсация спортивных активностей;
• медицинское обслуживание в “Лодэ”;
• отпуск 25 календарных дней в год;
• значительные денежные бонусы для всех сотрудников 2 раза в год.

Ключевые навыки​

Английский — B1 — Средний
Рекрутмент
Подбор персонала
Recruitment
Gamedev
IT
Linkedin