Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
"Инженерика" - команда опытных рекрутеров, мы занимаемся IT-подбором для заказчиков из разных стран, прежде всего в области Mashine Learning, Data Science, AI, облачных и инфраструктурных технологий, а также для R&D центров в электронике. Мы компактное агентство и предлагаем заботливый сервис и глубокое погружение в бизнес заказчика, а не массовый бездушный сорсинг.
Заказов становится очень много, поэтому приглашаем нового рекрутера в уникальную команду "Инженерика"!
Кого ждем?
Каждого, кто выбрал рекрутинг как сферу на ближайшие годы. Знание английского языка на уровне минимум B2. Любовь к людям и аналитический склад ума.
Важно - мы ищем рекрутера на полный цикл, а не сорсера или помощника. Если Вы только начинаете, нужна готовность к быстрому росту.
Задачи для Вас:
Прямой поиск лучших IT специалистов + тех, кто толкает бизнес вперед - маркетологи, sales, продукт менеджеры. Полный цикл рекрутинга - от снятия Заявки до сопровождения на адаптации.
Основной инструмент поиска - социальные сети, профессиональные платформы, конференции, поиск внутри компаний - так что важен либо прокачанный опыт с этими каналами, либо большой интерес научиться.
Все процессы полностью автоматизированы (СRM, облачная система хранения резюме, работа в мессенджерах, оценка soft skills по системе DISC, online-интервью и т.п.). В офисе нет бумаги и принтера вообще.
Что предлагаем:
Наибольшая ценность работы в нашей компании - множество свобод:
Интерес к инженерной теме, готовность разбираться с технологиями, терминами.
Постоянное внимание к личным качествам кандидатов, оценка на способность достигать целей.
Много обучения (сорсинг в Интернет, работа с текстом, мастерство найма в соцсетях, технологии оценки, переговоры и работа с возражениями и т.п.). У нас хорошие бюджеты на курсы/семинары/книги.
Демократичная атмосфера и твердая дисциплина. Подбор инженеров требует сосредоточенности и упорства, а также постоянного поиска решений, которые помогут найти редкого специалиста.
Умные развлечения: на праздники или просто так у нас квесты, кёрлинг, обучение фламенко, скоро идем пострелять в Спортингклаб. А может еще успеете на мастер-класс по весеннему макияжу
Давайте знакомиться!
Полная занятость, удаленная работа
"Инженерика" - команда опытных рекрутеров, мы занимаемся IT-подбором для заказчиков из разных стран, прежде всего в области Mashine Learning, Data Science, AI, облачных и инфраструктурных технологий, а также для R&D центров в электронике. Мы компактное агентство и предлагаем заботливый сервис и глубокое погружение в бизнес заказчика, а не массовый бездушный сорсинг.
Заказов становится очень много, поэтому приглашаем нового рекрутера в уникальную команду "Инженерика"!
Кого ждем?
Каждого, кто выбрал рекрутинг как сферу на ближайшие годы. Знание английского языка на уровне минимум B2. Любовь к людям и аналитический склад ума.
Важно - мы ищем рекрутера на полный цикл, а не сорсера или помощника. Если Вы только начинаете, нужна готовность к быстрому росту.
Задачи для Вас:
Прямой поиск лучших IT специалистов + тех, кто толкает бизнес вперед - маркетологи, sales, продукт менеджеры. Полный цикл рекрутинга - от снятия Заявки до сопровождения на адаптации.
Основной инструмент поиска - социальные сети, профессиональные платформы, конференции, поиск внутри компаний - так что важен либо прокачанный опыт с этими каналами, либо большой интерес научиться.
Все процессы полностью автоматизированы (СRM, облачная система хранения резюме, работа в мессенджерах, оценка soft skills по системе DISC, online-интервью и т.п.). В офисе нет бумаги и принтера вообще.
Что предлагаем:
Наибольшая ценность работы в нашей компании - множество свобод:
- Удобный график. 2 дня в неделю - в офисе (пл. Независимости), остальное время можно рекрутить из любой точки Вселенной. Гибкий график начала/окончания дня. ПОЛНЫЙ рабочий день
- Зарплата без верхней планки. Есть фикс, размер которого Вы можете выбрать сами и премия, размер которой не ограничен - в прошлом месяце лучший сотрудник получил 3 000 BYN.
- Возможность выбирать вакансии и свою специализацию
- Возможность заниматься только интересными задачами. Рутину в виде первичного сорсинга, отсева резюме, подготовки кандидатов к собеседованию - берут на себя другие люди.
- Возможность реализации своих идей. Карьерное развитие в разные плоскости (рекрутинг, маркетинг, проекты). Участие в развитии компании
Интерес к инженерной теме, готовность разбираться с технологиями, терминами.
Постоянное внимание к личным качествам кандидатов, оценка на способность достигать целей.
Много обучения (сорсинг в Интернет, работа с текстом, мастерство найма в соцсетях, технологии оценки, переговоры и работа с возражениями и т.п.). У нас хорошие бюджеты на курсы/семинары/книги.
Демократичная атмосфера и твердая дисциплина. Подбор инженеров требует сосредоточенности и упорства, а также постоянного поиска решений, которые помогут найти редкого специалиста.
Умные развлечения: на праздники или просто так у нас квесты, кёрлинг, обучение фламенко, скоро идем пострелять в Спортингклаб. А может еще успеете на мастер-класс по весеннему макияжу
Давайте знакомиться!