Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
SumSub занимается удаленной верификацией клиентов. Если пользовались почти любым каршерингом в России - то точно на регистрации (где показываете права и лицо) — был sumsub. Удаленная идентификация рванула вперед на фоне пандемии, мы быстро растем в мире (80% выручки — международная) и сейчас главная задача - быстро укрепить команду сильными профессионалами.
Мы международная компания с русскими корнями с офисами в Санкт-Петербурге, Берлине, Лондоне и на Кипре.
Кому с нами по пути?
- У вас действительно МНОГО опыта общения с разными людьми, вы не устаете от этого и всегда готова позвонить "еще одному потенциальному кандидату"
- Вы хорошо разбираетесь в IT специфике, не путаете Java и JavaScript, знаете что такое клиент-серверное приложение и как оно работает
- Подбор для вас не про "нравится/не нравится", а про методики, анализ, профессионализм: вы точно знаете, чем собеседование по компетенциям отличается от проективного, применяете Boolean search и следите за новинками IT HR
- Вам нравится подбор, вы готовы заниматься им 90% времени
- Будет здорово, если вы работаете в агентстве и хотите в inhouse
Почему вам у нас понравится?
- Мы за осмысленный подбор: точечный, целевой, с тесным общением с нанимающим менеджером
- Мы за постоянное развитие: практикуем периодические встречи для обмена опытом, внедрения нового, задачек хакатона и тд.
- Полная удаленка, ТК РФ, сильная продуктовая команда.
Если вы тоже считаете, что этого достаточно для счастья, откликайтесь на вакансию. До встречи на собеседовании!
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Подбор персонала
HR
Поиск персонала в открытых источниках
Составление предложений о работе
Удаленная работа
Полная занятость, удаленная работа
SumSub занимается удаленной верификацией клиентов. Если пользовались почти любым каршерингом в России - то точно на регистрации (где показываете права и лицо) — был sumsub. Удаленная идентификация рванула вперед на фоне пандемии, мы быстро растем в мире (80% выручки — международная) и сейчас главная задача - быстро укрепить команду сильными профессионалами.
Мы международная компания с русскими корнями с офисами в Санкт-Петербурге, Берлине, Лондоне и на Кипре.
Кому с нами по пути?
- У вас действительно МНОГО опыта общения с разными людьми, вы не устаете от этого и всегда готова позвонить "еще одному потенциальному кандидату"
- Вы хорошо разбираетесь в IT специфике, не путаете Java и JavaScript, знаете что такое клиент-серверное приложение и как оно работает
- Подбор для вас не про "нравится/не нравится", а про методики, анализ, профессионализм: вы точно знаете, чем собеседование по компетенциям отличается от проективного, применяете Boolean search и следите за новинками IT HR
- Вам нравится подбор, вы готовы заниматься им 90% времени
- Будет здорово, если вы работаете в агентстве и хотите в inhouse
Почему вам у нас понравится?
- Мы за осмысленный подбор: точечный, целевой, с тесным общением с нанимающим менеджером
- Мы за постоянное развитие: практикуем периодические встречи для обмена опытом, внедрения нового, задачек хакатона и тд.
- Полная удаленка, ТК РФ, сильная продуктовая команда.
Если вы тоже считаете, что этого достаточно для счастья, откликайтесь на вакансию. До встречи на собеседовании!
Ключевые навыки
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Подбор персонала
HR
Поиск персонала в открытых источниках
Составление предложений о работе
Удаленная работа