Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Привет! Мы в Avanta занимаемся разработкой собственных продуктов в категории Lifestyle and Social Network Apps and Services.
Meetville — наш самый крупный продукт, с 10 летней историей и с многомиллионной аудиторией в USA, CA, GB, AU. Сейчас мы занимаемся масштабированием на рынках и запустили еще одно стриминговое приложение.
Нас 60+ талантливых специалистов в своей области, с локацией в Беларуси и Украине.
Мы любим вызовы и не боимся сложностей. Именно поэтому Avanta Team — это специалисты, заряженные энергией и энтузиазмом. Здесь каждый умеет искать решения в сложных ситуациях, отстаивать свою точку зрения, быть гибким и проактивным, развиваться самостоятельно и развивать друг друга.
Наша HR команда ищет Junior/Middle IT-Recruiter.
Твои задачи:
Recruitment
Полная занятость, полный день
Привет! Мы в Avanta занимаемся разработкой собственных продуктов в категории Lifestyle and Social Network Apps and Services.
Meetville — наш самый крупный продукт, с 10 летней историей и с многомиллионной аудиторией в USA, CA, GB, AU. Сейчас мы занимаемся масштабированием на рынках и запустили еще одно стриминговое приложение.
Нас 60+ талантливых специалистов в своей области, с локацией в Беларуси и Украине.
Мы любим вызовы и не боимся сложностей. Именно поэтому Avanta Team — это специалисты, заряженные энергией и энтузиазмом. Здесь каждый умеет искать решения в сложных ситуациях, отстаивать свою точку зрения, быть гибким и проактивным, развиваться самостоятельно и развивать друг друга.
Наша HR команда ищет Junior/Middle IT-Recruiter.
Твои задачи:
- Самостоятельное ведение полного цикла поиска и подбора сотрудников.
- Выстраивание эффективных и доверительных отношений с менеджерами команд, оказание поддержки на всех этапах рекрутмента.
- Использование альтернативных каналов и инструментов по поиску персонала (LinkedIn, TG, Github, Хабр, Stackoverflow & etc.).
- Профессиональная поддержка кандидатов на всех стадиях процесса подбора.
- Опыт в IT рекрутменте от 0,5 года.
- Наличие сети контактов в LinkedIn.
- Опыт в закрытии IT вакансий.
- Желание и дальше развиваться как эксперт в IT-рекрутинге.
- Умение искать и находить возможности, а не оправдания.
- Конкурентная заработная плата с привязкой к курсу $ и Performance Review + плюшки.
- Официальное трудоустройство.
- Гибкий график работы, уютный офис в центре Минска.
- Расширенная медицинская страховка.
- Возможность миксовать формат работы (офис, удаленно, офис+удаленно).
- Корпоративная библиотека, оплата курсов и конференций.
- Корпоративная программа лояльности.
Ключевые навыки
Recruitment