Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Приглашаем в свой дружный коллектив коллегу на позицию рекрутера - менеджера по подбору IT-персонала.
Внимание!
Вакансия предполагает полную занятость, график работы c 10 (11) ч. до 18 (19) ч., Пн-Пт. по Ташкентскому времени.
Основные направления в подборе: программисты, тестировщики ПО, технические писатели, менеджеры проектов, инженеры технической поддержки и т. д.
Работа удаленная, полная занятость, НЕ подработка.
Для продуктивной и успешной деятельности Вам необходима готовность к работе с большим объемом информации и желание постоянно расширять свои представления об ИТ- сфере.
На этой позиции мы бы хотели видеть кандидата со следующим характеристиками:
— высшее образование (бухгалтерия, финансы, социология, психология);
— общее представление о рекрутинге, желание развиваться в этом направлении (даже если у Вас нет опыта работы в данной сфере);
— умение работать с большим объёмом информации, способность вести несколько проектов одновременно (многозадачность);
— знание английского языка на уровне не ниже Intarmediate;
— способность работать самостоятельно, высокий уровень ответственности;
— хорошие коммуникативные навыки;
— увлеченность, любовь к делу.
Чем будете заниматься вместе с нами:
— поиск кандидатов на специализированных сайтах, в соц. сетях, прямой хантинг;
— проведение интервью с кандидатами
— коммуникация с менеджерами по представленным кандидатам (уточнение информации по представленным резюме, согласование собеседований, обратная связь по проведённым интервью и пр.);
— консультирование менеджеров по вопросам рекрутинга и hr- менеджмента.
Мы предлагаем:
— фиксированный оклад $400 + бонусы за закрытие вакансий + премии за достижение поставленных показателей; общий доход при активной работе составляет порядка $800
— оплачиваемый отпуск и больничные
— высокую зрелость бизнес-процессов в компании;
— работу с крупными компаниями-клиентами, лидерами IT — рынка;
— карьерный рост: младший рекрутер - рекрутер - старший рекрутер - руководитель отдела рекрутинга.
Пожалуйста, присылайте резюме, мы ответим в течение 1-2 дней.
Доступно соискателям с инвалидностью
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Ведение переговоров
Деловое общение
Работа в команде
Деловая переписка
Подбор персонала
Рекрутмент
Управление проектами
Поиск информации в интернет
Тайм-менеджмент
Полная занятость, удаленная работа
Приглашаем в свой дружный коллектив коллегу на позицию рекрутера - менеджера по подбору IT-персонала.
Внимание!
Вакансия предполагает полную занятость, график работы c 10 (11) ч. до 18 (19) ч., Пн-Пт. по Ташкентскому времени.
Основные направления в подборе: программисты, тестировщики ПО, технические писатели, менеджеры проектов, инженеры технической поддержки и т. д.
Работа удаленная, полная занятость, НЕ подработка.
Для продуктивной и успешной деятельности Вам необходима готовность к работе с большим объемом информации и желание постоянно расширять свои представления об ИТ- сфере.
На этой позиции мы бы хотели видеть кандидата со следующим характеристиками:
— высшее образование (бухгалтерия, финансы, социология, психология);
— общее представление о рекрутинге, желание развиваться в этом направлении (даже если у Вас нет опыта работы в данной сфере);
— умение работать с большим объёмом информации, способность вести несколько проектов одновременно (многозадачность);
— знание английского языка на уровне не ниже Intarmediate;
— способность работать самостоятельно, высокий уровень ответственности;
— хорошие коммуникативные навыки;
— увлеченность, любовь к делу.
Чем будете заниматься вместе с нами:
— поиск кандидатов на специализированных сайтах, в соц. сетях, прямой хантинг;
— проведение интервью с кандидатами
— коммуникация с менеджерами по представленным кандидатам (уточнение информации по представленным резюме, согласование собеседований, обратная связь по проведённым интервью и пр.);
— консультирование менеджеров по вопросам рекрутинга и hr- менеджмента.
Мы предлагаем:
— фиксированный оклад $400 + бонусы за закрытие вакансий + премии за достижение поставленных показателей; общий доход при активной работе составляет порядка $800
— оплачиваемый отпуск и больничные
— высокую зрелость бизнес-процессов в компании;
— работу с крупными компаниями-клиентами, лидерами IT — рынка;
— карьерный рост: младший рекрутер - рекрутер - старший рекрутер - руководитель отдела рекрутинга.
Пожалуйста, присылайте резюме, мы ответим в течение 1-2 дней.
Доступно соискателям с инвалидностью
Ключевые навыки
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Ведение переговоров
Деловое общение
Работа в команде
Деловая переписка
Подбор персонала
Рекрутмент
Управление проектами
Поиск информации в интернет
Тайм-менеджмент