Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы продуктовая команда Bip.ru и семь лет делаем большие и прибыльные проекты для автовладельцев. Это web и мобильные приложения с более чем 30 миллионами установок.
Чем мы полезны: быстро и в полном объеме показываем информацию о штрафах ГИБДД, помогаем выбрать оператора ОСАГО или КАСКО. Всё это с удобными интерфейсами для оплаты. Напомним, что страховка заканчивается или нужно оплатить транспортный налог. И многое другое — экосистема развивается, появляются новые сервисы.
Кого мы ищем:
Ресечера/junior рекрутера/ ассистента HR менеджера, который будет помогать в организации подбора IT специалистов - мобильных разработчиков, С# и JS разработчиков, менеджеров продукта, аналитиков и других.
Сейчас в команде 20+ человек и мы хотим вырасти в два раза. Мы очень серьезно относимся к выбору коллег и soft skills не пустой звук.
Основная задача - размещать вакансии и находить кандидатов на hh.ru, Хабре, социальных сетях и так далее. Отправлять им вакансии, устанавливать первый контакт, отвечать на вопросы в мессенджерах/по телефону и передавать дальше HR менеджеру.
В сопроводительном письме напишите, зачем вам нужен опыт в IT подборе и какой ваш прошлый опыт поможет быстро вникнуть в задачи Ресечера. Спасибо
Пожелания к опыту и навыкам:
- опыт работы стажером/ассистентом/ресечером в отделе персонала в IT сфере. В идеале - сроком от полугода, но это обсуждаемо. Учебная практика тоже подойдет.
- последний курс института/законченное высшее образование с возможность работать 30-40 часов в неделю.
- желание разобраться, что такое бэкенд и фронтенд, почему javascript, а не java. Почему бизнес-аналитик и data аналитик не одно и тоже.
- структурное системное мышление: писать релевантные запросы в поисковой строке, фиксировать данные и статусы по всем кандидатам.
- желание экспериментировать: пробовать разные тексты для вакансий, писем, постов в соцсетях.
- грамотность и коммуникабельность: будет много писем, переписок в месенджерах и в меньшей степени телефонных звонков.
Что предлагаем:
- официальное оформление и белая зарплата с отчислением всех налогов, оплата отпусков и больничных.
- оклад 30 000 - 40 000 рублей на руки в зависимости от опыта и формата работы. Бонус 10 000 рублей за каждого оформленного кандидата, приглашенного тобой.
- возможность работать удаленно, в офисе на Бауманской или гибридный формат.
- компенсация затрат на мобильную связь и домашний интернет, если работа из дома.
- ДМС, компенсация спорта, оплата обучения и конференций.
- возможность расти в IT подборе в продуктовой компании с профессиональной командой.
Работа с большим объемом информации
Подбор персонала
Грамотность
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Мы продуктовая команда Bip.ru и семь лет делаем большие и прибыльные проекты для автовладельцев. Это web и мобильные приложения с более чем 30 миллионами установок.
Чем мы полезны: быстро и в полном объеме показываем информацию о штрафах ГИБДД, помогаем выбрать оператора ОСАГО или КАСКО. Всё это с удобными интерфейсами для оплаты. Напомним, что страховка заканчивается или нужно оплатить транспортный налог. И многое другое — экосистема развивается, появляются новые сервисы.
Кого мы ищем:
Ресечера/junior рекрутера/ ассистента HR менеджера, который будет помогать в организации подбора IT специалистов - мобильных разработчиков, С# и JS разработчиков, менеджеров продукта, аналитиков и других.
Сейчас в команде 20+ человек и мы хотим вырасти в два раза. Мы очень серьезно относимся к выбору коллег и soft skills не пустой звук.
Основная задача - размещать вакансии и находить кандидатов на hh.ru, Хабре, социальных сетях и так далее. Отправлять им вакансии, устанавливать первый контакт, отвечать на вопросы в мессенджерах/по телефону и передавать дальше HR менеджеру.
В сопроводительном письме напишите, зачем вам нужен опыт в IT подборе и какой ваш прошлый опыт поможет быстро вникнуть в задачи Ресечера. Спасибо
Пожелания к опыту и навыкам:
- опыт работы стажером/ассистентом/ресечером в отделе персонала в IT сфере. В идеале - сроком от полугода, но это обсуждаемо. Учебная практика тоже подойдет.
- последний курс института/законченное высшее образование с возможность работать 30-40 часов в неделю.
- желание разобраться, что такое бэкенд и фронтенд, почему javascript, а не java. Почему бизнес-аналитик и data аналитик не одно и тоже.
- структурное системное мышление: писать релевантные запросы в поисковой строке, фиксировать данные и статусы по всем кандидатам.
- желание экспериментировать: пробовать разные тексты для вакансий, писем, постов в соцсетях.
- грамотность и коммуникабельность: будет много писем, переписок в месенджерах и в меньшей степени телефонных звонков.
Что предлагаем:
- официальное оформление и белая зарплата с отчислением всех налогов, оплата отпусков и больничных.
- оклад 30 000 - 40 000 рублей на руки в зависимости от опыта и формата работы. Бонус 10 000 рублей за каждого оформленного кандидата, приглашенного тобой.
- возможность работать удаленно, в офисе на Бауманской или гибридный формат.
- компенсация затрат на мобильную связь и домашний интернет, если работа из дома.
- ДМС, компенсация спорта, оплата обучения и конференций.
- возможность расти в IT подборе в продуктовой компании с профессиональной командой.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информации
Подбор персонала
Грамотность