Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Chill Gaming — независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас - и это наша главная ценность. Сейчас у нас есть как успешно выпущенные проекты, так и проекты, находящиеся в стадии разработки. Мы достаточно большие, чтобы делать задачи качественно, но маленькие для корпоративной иерархии, в которой теряются люди и их идеи.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием развиваться.
Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то мы сработаемся!
Что хотим видеть:
- Минимальный опыт работы рекрутером/ресечером в IT- / Gamedev- сфере;
- Умение пользоваться разнообразными источниками поиска кандидатов;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Грамотная письменная речь;
- Самостоятельность и проактивность.
Дополнительно классно будет:
- Опыт в подборе в GameDev;
- Понимание, какие специалисты участвуют в разработке игр;
- Любовь к играм.
Что предстоит делать:
- Снятие вакансии у заказчика, написание и публикация;
- Присейл кандидатов заказчикам;
- Поиск кандидатов на различных источниках;
- Проведение интервью, в основном, онлайн;
- Ведение кандидатов по дальнейшим этапам отбора;
- Выведение кандидатов на работу (первичный сбор документов);
- Помощь в адаптации сотрудников.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление с “белой” ЗП;
- Удаленную занятость;
- Гибкое начало дня и лояльный коллектив;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Классная команда с опытом работы в различных гейм-студиях.
Полная занятость, удаленная работа
Chill Gaming — независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас - и это наша главная ценность. Сейчас у нас есть как успешно выпущенные проекты, так и проекты, находящиеся в стадии разработки. Мы достаточно большие, чтобы делать задачи качественно, но маленькие для корпоративной иерархии, в которой теряются люди и их идеи.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием развиваться.
Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то мы сработаемся!
Что хотим видеть:
- Минимальный опыт работы рекрутером/ресечером в IT- / Gamedev- сфере;
- Умение пользоваться разнообразными источниками поиска кандидатов;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Грамотная письменная речь;
- Самостоятельность и проактивность.
Дополнительно классно будет:
- Опыт в подборе в GameDev;
- Понимание, какие специалисты участвуют в разработке игр;
- Любовь к играм.
Что предстоит делать:
- Снятие вакансии у заказчика, написание и публикация;
- Присейл кандидатов заказчикам;
- Поиск кандидатов на различных источниках;
- Проведение интервью, в основном, онлайн;
- Ведение кандидатов по дальнейшим этапам отбора;
- Выведение кандидатов на работу (первичный сбор документов);
- Помощь в адаптации сотрудников.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление с “белой” ЗП;
- Удаленную занятость;
- Гибкое начало дня и лояльный коллектив;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Классная команда с опытом работы в различных гейм-студиях.