Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Мы - Sivilio, специализированное IT-рекрутинговое агентство. Если вам интересен старт в IT с позиции Junior it-recruiter, мы сможем вас обучить профессии с нуля, поделимся всем, чему научились сами за 3 года работы.
Для нас важно, чтобы:
- Вы понимали специфику работы IT-рекрутерa. Возможно, вы уже прошли курсы IT-рекрутинга либо обучились самостоятельно (будем обязательно проверять) либо успели получить практический опыт в IT-рекрутинге, знакомы с технологиями?
- Четко определились с профессиональными интересами (а это именно IT-рекрутинг), нацелены работать и развиваться именно в этой сфере.
- Владеете на высоком уровне навыком самоорганизации, ставите цели и работаете, ориентируясь на результат, а не на количество потраченных на задачу часов.
- Не можете обойтись без постоянного самообучения, настроены активно принимать участие в вебинарах, изучать материалы, посвященные обзору работающих инструментов поиска и технологий разработки.
- Вам нравится общаться с людьми и можете похвастаться грамотной письменной речью.
Чем вам предстоит заниматься:
- Задачи по рекрутингу: 100%. Находить, заинтересовывать и привлекать талантливых кандидатов (в основном холодные контакты).
- Нарабатывать базу кандидатов посредством активного подбора, строить и поддерживать отношения с кандидатами.
От нас взамен:
- Месячная стажировка в офисе агентства, в дальнейшем оформление в штат.
- Помощь и поддержка опытных коллег на протяжении всего периода стажировки.
- График работы: 10-17 по будням.
- Светлый, комфортный офис с оборудованным рабочим местом и очень удобным расположением в центре (возле метро Институт культуры). Также мы готовы предложить удаленный формат работы.
- Понятная мотивация, нацеленная на закрытие вакансий: оклад + процент.
Подбор персонала
Грамотная речь
Пользователь ПК
Ориентация на результат
Полная занятость, полный день
Мы - Sivilio, специализированное IT-рекрутинговое агентство. Если вам интересен старт в IT с позиции Junior it-recruiter, мы сможем вас обучить профессии с нуля, поделимся всем, чему научились сами за 3 года работы.
Для нас важно, чтобы:
- Вы понимали специфику работы IT-рекрутерa. Возможно, вы уже прошли курсы IT-рекрутинга либо обучились самостоятельно (будем обязательно проверять) либо успели получить практический опыт в IT-рекрутинге, знакомы с технологиями?
- Четко определились с профессиональными интересами (а это именно IT-рекрутинг), нацелены работать и развиваться именно в этой сфере.
- Владеете на высоком уровне навыком самоорганизации, ставите цели и работаете, ориентируясь на результат, а не на количество потраченных на задачу часов.
- Не можете обойтись без постоянного самообучения, настроены активно принимать участие в вебинарах, изучать материалы, посвященные обзору работающих инструментов поиска и технологий разработки.
- Вам нравится общаться с людьми и можете похвастаться грамотной письменной речью.
Чем вам предстоит заниматься:
- Задачи по рекрутингу: 100%. Находить, заинтересовывать и привлекать талантливых кандидатов (в основном холодные контакты).
- Нарабатывать базу кандидатов посредством активного подбора, строить и поддерживать отношения с кандидатами.
От нас взамен:
- Месячная стажировка в офисе агентства, в дальнейшем оформление в штат.
- Помощь и поддержка опытных коллег на протяжении всего периода стажировки.
- График работы: 10-17 по будням.
- Светлый, комфортный офис с оборудованным рабочим местом и очень удобным расположением в центре (возле метро Институт культуры). Также мы готовы предложить удаленный формат работы.
- Понятная мотивация, нацеленная на закрытие вакансий: оклад + процент.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Грамотная речь
Пользователь ПК
Ориентация на результат