Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Sivilio – это it-рекрутинговое агентство. Если вам интересен старт в IT с позиции Junior IT-recruiter, мы сможем вас обучить профессии, поделимся всем, чему научились сами за 4 года работы.
Для нас важно, чтобы:
Вы понимали специфику работы IT-recruiter-a, плюсом будет опыт в IT-рекрутинге, глубокое знание технологий.
Обязательны курсы IT-рекрутинга либо программирования.
Четко определились с профессиональными интересами (а это именно IT-рекрутинг), нацелены работать и развиваться именно в этой сфере.
Владеете на высоком уровне навыком самоорганизации, ставите цели и работаете, ориентируясь на результат, а не на количество потраченных часов.
Не можете обойтись без постоянного самообучения, настроены активно принимать участие в вебинарах, изучать материалы, посвященные обзору работающих инструментов поиска и технологий разработки.
Вам нравится общаться с людьми и можете похвастаться грамотной письменной речью.
Чем вам предстоит заниматься:
Задачи по рекрутингу: 100%. Находить, заинтересовывать и привлекать талантливых кандидатов (в основном холодные контакты).
Нарабатывать базу кандидатов посредством активного подбора, строить и поддерживать отношения с кандидатами.
От нас взамен:
Месячная стажировка в офисе агентства, при успешном прохождении - официальное оформление в штат.
Помощь и поддержка опытных коллег на протяжении всего периода стажировки.
График работы: 10-17 по будням.
Светлый, комфортный офис в центре (возле метро) с оборудованным рабочим местом.
Понятная мотивация, нацеленная на закрытие вакансий.
Грамотная речь
Подбор персонала
Ориентация на результат
Поиск информации в интернет
Рекрутмент
Умение изучать
Линейное программирование
Проявление тактичности и толерантности
Навыки разрешения спорных ситуаций
Составление предложений о работе
Навыки улаживания конфликтов
Разрешать конфликтные ситуации
Полная занятость, полный день
Sivilio – это it-рекрутинговое агентство. Если вам интересен старт в IT с позиции Junior IT-recruiter, мы сможем вас обучить профессии, поделимся всем, чему научились сами за 4 года работы.
Для нас важно, чтобы:
Вы понимали специфику работы IT-recruiter-a, плюсом будет опыт в IT-рекрутинге, глубокое знание технологий.
Обязательны курсы IT-рекрутинга либо программирования.
Четко определились с профессиональными интересами (а это именно IT-рекрутинг), нацелены работать и развиваться именно в этой сфере.
Владеете на высоком уровне навыком самоорганизации, ставите цели и работаете, ориентируясь на результат, а не на количество потраченных часов.
Не можете обойтись без постоянного самообучения, настроены активно принимать участие в вебинарах, изучать материалы, посвященные обзору работающих инструментов поиска и технологий разработки.
Вам нравится общаться с людьми и можете похвастаться грамотной письменной речью.
Чем вам предстоит заниматься:
Задачи по рекрутингу: 100%. Находить, заинтересовывать и привлекать талантливых кандидатов (в основном холодные контакты).
Нарабатывать базу кандидатов посредством активного подбора, строить и поддерживать отношения с кандидатами.
От нас взамен:
Месячная стажировка в офисе агентства, при успешном прохождении - официальное оформление в штат.
Помощь и поддержка опытных коллег на протяжении всего периода стажировки.
График работы: 10-17 по будням.
Светлый, комфортный офис в центре (возле метро) с оборудованным рабочим местом.
Понятная мотивация, нацеленная на закрытие вакансий.
Ключевые навыки
Грамотная речь
Подбор персонала
Ориентация на результат
Поиск информации в интернет
Рекрутмент
Умение изучать
Линейное программирование
Проявление тактичности и толерантности
Навыки разрешения спорных ситуаций
Составление предложений о работе
Навыки улаживания конфликтов
Разрешать конфликтные ситуации