Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Для участия в глобальных проектах отдела точечного подбора персонала, открыт конкурс на вакансию "Junior IT-recruiter (Sourcer)".
Обязанности:
Рекрутмент
Recruitment
Executive Search
Headhunting
Оценка персонала
Networking
Социальные сети
Полная занятость, полный день
Для участия в глобальных проектах отдела точечного подбора персонала, открыт конкурс на вакансию "Junior IT-recruiter (Sourcer)".
Обязанности:
- Участие в проектах по подбору IT персонала (researching, телефонные интервью, аналитика эффективности ресурсов, отчётность);
- Поиск по всем доступным каналам (включая executive, headhunting);
- Самостоятельное ведение и закрытие вакансий;
- Мониторинг конкурентов, ведение long/short list;
- Коммуникация с in-house заказчиками и построение с ними партнерских отношений.
- Опыт в точечном подборе от 1 года, опыт работы с IT вакансиями - как преимущество;
- Активные личные страницы в соцсетях, желание расти и развиваться в подборе персонала;
- Умение быстро переключаться между задачами;
- Высшее образование (как преимущество, но возможны варианты), широкий кругозор;
- Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность;
- Умение доводить вакансию и кандидата до конца, ориентация на результат.
- Оплата fix (конкурентного уровня) + KPI за каждую закрытую позицию;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00/10:00-19:00;
- Возможность быстрого профессионального развития (в IT-подборе и не только);
- Собственный спортивный комплекс;
- Офис - 15 минут от метро Сокол;
- Доступ ко всей базе знаний и курсов холдинга;
- Коллектив молодой и конкурсы интересные
Ключевые навыки
Рекрутмент
Recruitment
Executive Search
Headhunting
Оценка персонала
Networking
Социальные сети