Senior IT рекрутер Монополия Санкт-Петербург

Kate

Administrator
Команда форума
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день


«Монополия» - это:
  • грузоперевозчик №5 по обороту в России;
  • цифровая платформа для организации перевозок Monopoly.online;
  • разработка цифровых сервисов для водителей и грузовладельцев.
Мы верим, что команда — это важнейшая составляющая нашего успеха!
С 2015 года наш IT блок меняет рынок автотранспортной логистики, создавая инновационные решения. Мы разрабатываем технологичные решения для перевозчиков и отправителей грузов, для водителей, транспортных и топливных компаний. Каждый день мы преображаем огромную и сложную индустрию, помогая сотням людей работать удобно и эффективно. И это действительно круто.
Наши продукты:
  • Экосистема Monopoly.online, лидер рынка LogTech-разработки и новаторское решение в сфере грузоперевозок. Ежедневно тысячи грузоотправителей и перевозчиков решают свои задачи на платформе Monopoly.online: находят и отправляют грузы, строят эффективные маршруты и контролируют топливные процессы, работают с финансовыми сервисами, делая свой бизнес эффективнее и удобнее.
  • Масштабируемая ERP-система для транспортной компании “Монополия”, крупнейшего в РФ грузоперевозчика, которая в том числе благодаря грамотной автоматизации своих процессов ежегодно в разы увеличивают свою прибыль, а в 2019 году вошла в ТОП-50 самых быстрорастущих компаний России по версии РБК.
  • Корпоративные системы автоматизации, которые обеспечивают быстроту и порядок в финансовых, бухгалтерских, кадровых и юридических процессах.
Наша компания растет быстрыми темпами и чтобы эту скорость не сбавлять мы ищем в команду HR классного IT рекрутера, который поможет команде находить и привлекать в компанию лучших.
Задачи для нашего звездного кандидата:
- Искать и находить лучших специалистов уровня Middle/Senior/Lead на различные IT позиции компании.
- Использовать для поиска Boolean search, X-ray, Linkedin, соцсети, целевые чаты в мессенджерах и другие альтернативные методы подбора.
- Привлекать лучших специалистов в компанию, писать “продающие тексты”, созваниваться с кандидатами, проводить интервью с командами, назначать техническое собеседование и тд.
- Предлагать, тестировать и внедрять новые методы подбора и найма.
Мы точно на одной волне, если:
- У вас есть опыт в поиске IT специалистов от 1 года.
- Вам нравится поиск, вы можете найти любого, даже редкого специалиста на любом ресурсе (не девопса на авито, но вроде того).
- Вы легко заводите разговор с незнакомыми людьми (личный или в мессенджерах), у вас есть круг контактов в IT среде, вы знаете, где тусуются такие специалисты).
- Вам нравятся технологии, возможно, вы даже изучаете языки программирования, чтобы лучше понимать кандидатов и говорить с ними на одном языке.
- Вы человек-результат, которого не так-то легко сбить с цели, даже если неудачных попыток к ней примерно тысяча :)
А мы, в свою очередь, обеспечим вас всеми необходимыми для работы ресурсами.
Возможность работать дома по вашему желанию
Бесплатное обучение, конференции
Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата
English club c носителем языка
Скидки на фитнес
Выездные и офисные мероприятия, тимбилдинги
1350МАШИН
БОЛЕЕ3000СОТРУДНИКОВ
14ЛЕТ НА РЫНКЕ
 
Сверху