Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Привет!
Для тебя:
— Большой пул разноплановых проектов для работы, все в IT: стартапы и 20 лет на рынке; блокчейн, инвестиции, реклама, недвижимость; AI, заботливые B2C продукты, etc.
— Европейские, американские, российские mission-driven продуктовые компании и стартапы.
— 95% эксклюзивных проектов (ищем только мы) и 99% с контактом напрямую с нанимающим менеджером (CTO или тимлидами).
— Неограниченный доступ к нашему опытному коллективному мозгу, базе знаний, базе кандидатов и нетворку коллег.
— Высокие стандарты работы и отношений: "максимум 3 дня на решение по кандидатам" с клиентами и доступ к интервью на клиентские интервью.
— 100% удаленка всегда и везде. Часы работы не важны, важно delivery.
Что важно в рекрутере и твоей работе с нами:
Мы бутиковое агентство IT-рекрутинга с высокой планкой качества кандидатов и коммуникаций, закрывающее в основном IT вакансии или около (аналитиков, Product и Project менеджеров, например) для IT компаний.
— Камерная атмосфера, коллективные брейнштурмы, работа месячными спринтами, и ретроспективы.
— Ограниченное количество вакансий для качественной работы и закрытия (5-10-15 – ты выбираешь).
— Фокус на твой результат и качество кандидатов, а время и усилия.
— Работа с mission-driven продуктовыми компаниями в России, США и по всему миру.
— Работа как будто «изнутри» компании, возможность присутствовать на беседах кандидата с заказчиком, прямой контакт с нанимающим менеджером. И при этом разнообразие проектов.
— Оплаченный доступ ко всем нужным ресурсам и внутренняя база знаний и кандидатов.
— Честно и открыто анализируем свой опыт для поиска зон роста. Экспериментируем, рестроспективим, делимся опытом с командой, вместе решаем сложные кейсы.
— Мы не работаем с банками, большими бюрократическими компаниями и стандартными аутсорсерами, где нет идеи и продукта или решения принимают долго.
— Возможность применить ваш рекрутерский (и человеческий) талант самым лучшим образом и получить честное вознаграждение за него.
Наши клиенты:
Стартапы и успешные зарабатывающие проекты, разных размеров и сложности, которым мы гарантируем сбор команд и экспертную поддержку. Они доверяют, прислушиваются, и заинтересованы в найме. Мы, в свою очередь, собеседуем, оцениваем и выбираем клиентов тоже.
Например, 2 года до этого момента мы работали только с компаниями, пришедшими к нам по рекомендации или предыдущему позитивному опыту работы и/или собеседования.
Вознаграждение и условия:
— Деньги: прозрачный % от гонорара агентства с повышающим коэффициентом. По среднему чеку $800 за одну закрытую вакансию без учета коэффициентов за закрытия.
— Портфель ограничен по количеству вакансий в соответствии с твоим комфортным темпом (5-10-15), а сложность варьируется от твоего уровня (Middle / Senior).
— Позицию руководителя группы рекрутеров и менторство мы обсуждаем отдельно и при желании.
— Мы работаем только над вакансиями, которые нам нравятся, отвечают рынку и реалистичны.
— Рекрутеры занимаются рекрутментом, задач продаж у рекрутеров нет.
— Подключаем тебе ресечеров и аналитиков, если хочешь.
— Все нужные тебе доступы, базы и ресурсы, разумеется, оплачиваются.
— Базу кандидатов, базу знаний + систему трекинга проектов.
Welcome!
Английский — B1 — Средний
Рекрутмент
IT Recruitment
Оценка IT-компетенций
Оценка софт-скиллз
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Привет!
- Ты опытный IT рекрутер, с 50+ закрытых позиций?
- Погружаешься в специфику вакансий / технологий, вместо механической работы по бумажке?
- Знаешь как функционируют IT проекты, ходишь на технические интервью в компании или к заказчику, или хочешь это делать?
- Ты думаешь про результат и хочешь работать с клиентами, действительно заинтересованными в найме и поиске решений?
Для тебя:
— Большой пул разноплановых проектов для работы, все в IT: стартапы и 20 лет на рынке; блокчейн, инвестиции, реклама, недвижимость; AI, заботливые B2C продукты, etc.
— Европейские, американские, российские mission-driven продуктовые компании и стартапы.
— 95% эксклюзивных проектов (ищем только мы) и 99% с контактом напрямую с нанимающим менеджером (CTO или тимлидами).
— Неограниченный доступ к нашему опытному коллективному мозгу, базе знаний, базе кандидатов и нетворку коллег.
— Высокие стандарты работы и отношений: "максимум 3 дня на решение по кандидатам" с клиентами и доступ к интервью на клиентские интервью.
— 100% удаленка всегда и везде. Часы работы не важны, важно delivery.
Что важно в рекрутере и твоей работе с нами:
- Выдерживать неформально деловой, открытый и экспертный уровень коммуникации, на равных с кандидатами и клиентами, создавая и укрепляя отношения.
- Выделять главное из большого пласта информации, анализировать.
- Думать и инициировать.
- Брейштурмить: что важно кандидату? Чего не знает клиент? Как изменить какой-то процесс или условия в том числе на уровне компании-заказчика, чтобы решить задачу? Как передать адекватность команды клиента словами вакансии?
- Уметь зажигать себя и зажигать кандидатов: искать и находить "точки продажи" в вакансиях, матчить ценности кандидатов и компании.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта / эмпатии. Чувствовать и соблюдать нюансы с нежными котиками.
- Желание погружаться и изучать. Если это про тебя, напиши слово "Зебра" в теме или тексте отклика, пожалуйста!
- Уверенность в себе, уважение к другим.
- Оптимизм и чувство юмора. Позитивный взгляд на вещи. Внимание, направленное на возможности, а не проблемы. (Ведь куда мы думаем, туда и попадаем, правда?)
- Слушать, слышать, анализировать, ретроспективить. Постоянно улучшать качество кандидатов, получая обратную связь и выявляя скрытые потребности компании.
Мы бутиковое агентство IT-рекрутинга с высокой планкой качества кандидатов и коммуникаций, закрывающее в основном IT вакансии или около (аналитиков, Product и Project менеджеров, например) для IT компаний.
— Камерная атмосфера, коллективные брейнштурмы, работа месячными спринтами, и ретроспективы.
— Ограниченное количество вакансий для качественной работы и закрытия (5-10-15 – ты выбираешь).
— Фокус на твой результат и качество кандидатов, а время и усилия.
— Работа с mission-driven продуктовыми компаниями в России, США и по всему миру.
— Работа как будто «изнутри» компании, возможность присутствовать на беседах кандидата с заказчиком, прямой контакт с нанимающим менеджером. И при этом разнообразие проектов.
— Оплаченный доступ ко всем нужным ресурсам и внутренняя база знаний и кандидатов.
— Честно и открыто анализируем свой опыт для поиска зон роста. Экспериментируем, рестроспективим, делимся опытом с командой, вместе решаем сложные кейсы.
— Мы не работаем с банками, большими бюрократическими компаниями и стандартными аутсорсерами, где нет идеи и продукта или решения принимают долго.
— Возможность применить ваш рекрутерский (и человеческий) талант самым лучшим образом и получить честное вознаграждение за него.
Наши клиенты:
Стартапы и успешные зарабатывающие проекты, разных размеров и сложности, которым мы гарантируем сбор команд и экспертную поддержку. Они доверяют, прислушиваются, и заинтересованы в найме. Мы, в свою очередь, собеседуем, оцениваем и выбираем клиентов тоже.
Например, 2 года до этого момента мы работали только с компаниями, пришедшими к нам по рекомендации или предыдущему позитивному опыту работы и/или собеседования.
Вознаграждение и условия:
— Деньги: прозрачный % от гонорара агентства с повышающим коэффициентом. По среднему чеку $800 за одну закрытую вакансию без учета коэффициентов за закрытия.
— Портфель ограничен по количеству вакансий в соответствии с твоим комфортным темпом (5-10-15), а сложность варьируется от твоего уровня (Middle / Senior).
— Позицию руководителя группы рекрутеров и менторство мы обсуждаем отдельно и при желании.
— Мы работаем только над вакансиями, которые нам нравятся, отвечают рынку и реалистичны.
— Рекрутеры занимаются рекрутментом, задач продаж у рекрутеров нет.
— Подключаем тебе ресечеров и аналитиков, если хочешь.
— Все нужные тебе доступы, базы и ресурсы, разумеется, оплачиваются.
— Базу кандидатов, базу знаний + систему трекинга проектов.
Welcome!
- Напиши мне!
- Договориться о времени для видео-звонка со мной или руководителем рекрутмента.
- Договориться о времени для второй встречи.
- Получить оффер.
- Работать вместе долго и счастливо, процветать
Ключевые навыки
Английский — B1 — Средний
Рекрутмент
IT Recruitment
Оценка IT-компетенций
Оценка софт-скиллз