Более $130 млн рискует потратить Twitter на судебные тяжбы, связанные с разбирательствами с уволенными сотрудниками компании. Маск и компания уверены, что выполнили свои обязательства; уволенные считают, что их обманули. О возможном правовом казусе пишет Insider.
В издание обратилась адвокат по трудовым спорам Шеннон Лисс-Риордан: она сообщила, что уже подала 1300 индивидуальных исков в арбитражный суд от сотрудников Twitter, которые были сокращены в ноябре прошлого года. Уволенные утверждают, что им обещали намного большее выходное пособие, чем то, которое они получили в прошлом месяце.
По данным нескольких юридических фирм, полная процедура арбитража, которая считается частной альтернативой более публичному судебному разбирательству, обычно стоит около $100 тыс. Расходы на арбитраж, как правило, берёт на себя работодатель, поскольку работники не могут позволить себе настолько крупные траты. Более того, в трудовом соглашении, которое Twitter заключал со своими сотрудниками, оговаривалось, что подобные проблемы будут решаться именно в арбитраже.
Помимо Шеннон Лисс-Риордан уволенные из Twitter обратились и к другим адвокатам и юридическим фирмам. Одни пошли по пути индивидуального арбитража, другие подали коллективные иски в федеральный суд.
Конфликт возник из-за того, что руководство Twitter до прихода в компанию Илона Маска обещало в случае увольнения выплатить выходное пособие, «равное или превышающее» двухмесячную базовую заработную плату. Придя в компанию и начав сокращения штата, Илон Маск гарантировал, что все уволенные сотрудники Twitter получат выходное пособие за три месяца. Вместо этого уволенным выплатили пособие в размере базовой заработной платы за один месяц. Но до этого они два месяца получали аналогичные выплаты за период «нерабочей занятости»: законодательство обязывает уведомлять сотрудников об увольнении за два месяца, поэтому люди формально оставались в компании, продолжали получать зарплату, но уже не работали. Простая математика подсказывает, что Маск своё обещание выполнил. Но юриспруденция считает иначе. И теперь компании действительно могут угрожать судебные разбирательства, в которых только за процедуру придётся заплатить более $130 млн.
Чтобы получить своё пособие за месяц, бывшие сотрудники Twitter должны подписать соглашение о расторжении трудовых отношений, в котором они отказываются от своих прав на судебные разбирательства или арбитраж, а также от любых премий или выплат акциями. Соглашение фактически запрещает им когда-либо говорить о Маске, Twitter или своём опыте работы в компании. Поданные в суды иски могут служить свидетельством, что люди предпочли не подписывать это соглашение.
habr.com
В издание обратилась адвокат по трудовым спорам Шеннон Лисс-Риордан: она сообщила, что уже подала 1300 индивидуальных исков в арбитражный суд от сотрудников Twitter, которые были сокращены в ноябре прошлого года. Уволенные утверждают, что им обещали намного большее выходное пособие, чем то, которое они получили в прошлом месяце.
По данным нескольких юридических фирм, полная процедура арбитража, которая считается частной альтернативой более публичному судебному разбирательству, обычно стоит около $100 тыс. Расходы на арбитраж, как правило, берёт на себя работодатель, поскольку работники не могут позволить себе настолько крупные траты. Более того, в трудовом соглашении, которое Twitter заключал со своими сотрудниками, оговаривалось, что подобные проблемы будут решаться именно в арбитраже.
Помимо Шеннон Лисс-Риордан уволенные из Twitter обратились и к другим адвокатам и юридическим фирмам. Одни пошли по пути индивидуального арбитража, другие подали коллективные иски в федеральный суд.
Конфликт возник из-за того, что руководство Twitter до прихода в компанию Илона Маска обещало в случае увольнения выплатить выходное пособие, «равное или превышающее» двухмесячную базовую заработную плату. Придя в компанию и начав сокращения штата, Илон Маск гарантировал, что все уволенные сотрудники Twitter получат выходное пособие за три месяца. Вместо этого уволенным выплатили пособие в размере базовой заработной платы за один месяц. Но до этого они два месяца получали аналогичные выплаты за период «нерабочей занятости»: законодательство обязывает уведомлять сотрудников об увольнении за два месяца, поэтому люди формально оставались в компании, продолжали получать зарплату, но уже не работали. Простая математика подсказывает, что Маск своё обещание выполнил. Но юриспруденция считает иначе. И теперь компании действительно могут угрожать судебные разбирательства, в которых только за процедуру придётся заплатить более $130 млн.
Чтобы получить своё пособие за месяц, бывшие сотрудники Twitter должны подписать соглашение о расторжении трудовых отношений, в котором они отказываются от своих прав на судебные разбирательства или арбитраж, а также от любых премий или выплат акциями. Соглашение фактически запрещает им когда-либо говорить о Маске, Twitter или своём опыте работы в компании. Поданные в суды иски могут служить свидетельством, что люди предпочли не подписывать это соглашение.
Twitter рискует потратить более $130 млн на судебные разбирательства с бывшими сотрудниками
Более $130 млн рискует потратить Twitter на судебные тяжбы, связанные с разбирательствами с уволенными сотрудниками компании. Маск и компания уверены, что выполнили свои обязательства; уволенные...
habr.com