Управление персоналом

K
Мы нанимаем только сеньоров
Ответы
0
Просмотры
496
Kate
K
K
Как нанять трех разработчиков Scala в штат за три месяца
Ответы
0
Просмотры
346
Kate
K
K
Кранчи в IT или Как убивает погоня за сроками
Ответы
0
Просмотры
454
Kate
K
K
Как оценить Soft Skills на собеседовании и помочь разработчику их развить
Ответы
0
Просмотры
541
Kate
K
K
Как найти идеального кандидата, и что делать с неидеальными
Ответы
0
Просмотры
366
Kate
K
K
«Состояние повышенной вздрюченности» сотрудников: проблематика и последствия
Ответы
0
Просмотры
342
Kate
K
K
Amazon будет отслеживать движения мышки сотрудников поддержки на удаленке для их идентификации
Ответы
0
Просмотры
347
Kate
K
K
Всегда есть тот, кто предложит больше денег. Иллюзия выбора?
Ответы
0
Просмотры
346
Kate
K
K
Как найти и выбрать разработчика сайта для малого бизнеса, если у вас совсем небольшой бюджет?
Ответы
0
Просмотры
326
Kate
K
K
“Тайный клуб системной аналитики” или путь к идеалу
Ответы
0
Просмотры
449
Kate
K
K
Важные советы от HR специалиста для тех, кто готовится к собеседованию
Ответы
0
Просмотры
317
Kate
K
K
Кодекс чести HR-а
Ответы
0
Просмотры
394
Kate
K
K
Как программисты обманывают работодателя, отдыхают на работе, и десятилетиями не повышают квалификацию
Ответы
0
Просмотры
382
Kate
K
K
ByteDance уволила сотни сотрудников из-за новых правил регулирования репетиторства в Китае
Ответы
0
Просмотры
302
Kate
K
K
Релокация в эпоху пандемии. Нужна ли она инженерам из России и СНГ?
Ответы
0
Просмотры
309
Kate
K
K
Для начинающих менеджеров: шесть советов по управлению людьми
Ответы
0
Просмотры
388
Kate
K
K
Экспансия в регионы, удаленка, ИТ-аутстаффинг — обсуждаем с Head of IT Recruitment Альфа-Банка
Ответы
0
Просмотры
363
Kate
K
K
Вакансия здорового человека в небольших и средних компаниях
Ответы
0
Просмотры
303
Kate
K
K
«Фух, сейчас наберу людей и выдохну», или Сказка о наивном руководителе
Ответы
0
Просмотры
328
Kate
K
K
Как проводить 1:1: гайд для разработчиков, а не менеджеров
Ответы
0
Просмотры
361
Kate
K
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Сверху