Исландия с 2015 по 2019 года проводила крупнейшие в мире испытания по сокращению рабочей недели. Наконец, на этой неделе были опубликованы результаты обработки собранных за это время данных. Отчёт подготовили исландская «Ассоциация по демократизации и устойчивому развитию» и британский аналитический центр Autonomy. Авторы отчёта утверждают, что работники, участвовавшие в эксперименте, чувствуют себя счастливее, здоровее и продуктивнее.
Авторы указывают, что этот эксперимент можно использовать в качестве примера для проведения подобных испытаний во всё мире. Уилл Стронге, директор по исследованиям в Autonomy, утверждает, что по всем статьям исландский эксперимент завершился полным успехом.
Эксперимент курировали государственные чиновники из городского совета Рейкьявика, а также из правительства страны. В рамках эксперимента прошло два испытания – в одном участвовало 2500 человек, в другом – 400. Для такой небольшой страны, как Исландия, суммарное количество участвовавших работников составило 1% от всей рабочей силы.
Сотрудников перевели с 40-часовой на 35 или 36-часовую рабочую неделю без снижения зарплаты. В испытаниях принимали участие сотрудники различных сфер – офисные работники, сотрудники детских садов, социальные работники, медики. Причём часть из них работали по стандартным схемам «с 9 до 17», часть по другим графикам, часть – посменно.
И во всех случаях результаты были оценены положительно. Продуктивность не снижалась, а иногда сильно возрастала. Самочувствие работников улучшалось. Воспринимаемые показатели стресса и выгорания понизились, а здоровья и баланса между работой и отдыхом – повысились. У работников появилось больше времени на работу по дому, хобби и общение с членами семей. Это отметили как менеджеры, так и простые сотрудники.
Были применены разные стратегии по укорачиванию рабочего времени. Работники эффективнее делегировали полномочия и выстраивали приоритеты, сокращали время рабочих встреч, а также отказывались от некоторых собраний в пользу общения по емейлу.
После успешных испытаний профсоюзам Исландии удалось с 2019 года договориться о сокращении рабочего времени для десятков тысяч своих членов. В отчёте упоминается, что сегодня порядка 86% рабочей силы либо сократило рабочее время, либо имеет право это сделать.
Это уже не первый пример успешного сокращения рабочего времени. В 2019 году японское подразделение Microsoft попробовало перейти на 4-дневную рабочую неделю, благодаря чему его продуктивность выросла почти на 40%. Новозеландская фирма Perpetual Guardian в 2018 году полностью перешла на 4-дневку после того, как их тесты показали увеличение продуктивности на 20%. В отчёте от 2018 года за авторством международной трудовой организации говорится, что по всему миру сокращение рабочих часов приводит к увеличению продуктивности и самочувствия работников.
Член парламента Исландии Бьярки Олсен Гуннарсдоттир сказала, что правительству нужно идти дальше по этому пути, и что следующим шагом должно стать сокращение рабочей недели до 30 часов.
В России возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю публично обсуждают с 2019 года. Тогда эти обсуждения начал Дмитрий Медведев, возглавлявший правительство РФ. В министерстве труда в октябре 2019 года заявили, что сокращение продолжительности рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции.
Источник статьи: https://habr.com/ru/news/t/566480/
Авторы указывают, что этот эксперимент можно использовать в качестве примера для проведения подобных испытаний во всё мире. Уилл Стронге, директор по исследованиям в Autonomy, утверждает, что по всем статьям исландский эксперимент завершился полным успехом.
Эксперимент курировали государственные чиновники из городского совета Рейкьявика, а также из правительства страны. В рамках эксперимента прошло два испытания – в одном участвовало 2500 человек, в другом – 400. Для такой небольшой страны, как Исландия, суммарное количество участвовавших работников составило 1% от всей рабочей силы.
Сотрудников перевели с 40-часовой на 35 или 36-часовую рабочую неделю без снижения зарплаты. В испытаниях принимали участие сотрудники различных сфер – офисные работники, сотрудники детских садов, социальные работники, медики. Причём часть из них работали по стандартным схемам «с 9 до 17», часть по другим графикам, часть – посменно.
И во всех случаях результаты были оценены положительно. Продуктивность не снижалась, а иногда сильно возрастала. Самочувствие работников улучшалось. Воспринимаемые показатели стресса и выгорания понизились, а здоровья и баланса между работой и отдыхом – повысились. У работников появилось больше времени на работу по дому, хобби и общение с членами семей. Это отметили как менеджеры, так и простые сотрудники.
Были применены разные стратегии по укорачиванию рабочего времени. Работники эффективнее делегировали полномочия и выстраивали приоритеты, сокращали время рабочих встреч, а также отказывались от некоторых собраний в пользу общения по емейлу.
После успешных испытаний профсоюзам Исландии удалось с 2019 года договориться о сокращении рабочего времени для десятков тысяч своих членов. В отчёте упоминается, что сегодня порядка 86% рабочей силы либо сократило рабочее время, либо имеет право это сделать.
Это уже не первый пример успешного сокращения рабочего времени. В 2019 году японское подразделение Microsoft попробовало перейти на 4-дневную рабочую неделю, благодаря чему его продуктивность выросла почти на 40%. Новозеландская фирма Perpetual Guardian в 2018 году полностью перешла на 4-дневку после того, как их тесты показали увеличение продуктивности на 20%. В отчёте от 2018 года за авторством международной трудовой организации говорится, что по всему миру сокращение рабочих часов приводит к увеличению продуктивности и самочувствия работников.
Член парламента Исландии Бьярки Олсен Гуннарсдоттир сказала, что правительству нужно идти дальше по этому пути, и что следующим шагом должно стать сокращение рабочей недели до 30 часов.
В России возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю публично обсуждают с 2019 года. Тогда эти обсуждения начал Дмитрий Медведев, возглавлявший правительство РФ. В министерстве труда в октябре 2019 года заявили, что сокращение продолжительности рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу, а также себестоимости продукции.
Источник статьи: https://habr.com/ru/news/t/566480/