Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 500 сотрудников, включая 200+ разработчиков. Наша разработка — это 47 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.
Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. В 2020 году Skyeng вошел в топ 10 IT-компаний России.
Наша инфраструктура — это более 300 железных серверов и виртуальные машины в AWS и Яндекс Облаке. Мониторинг у нас построен на основе Prometheus, New Relic, Sentry, Kibana, Zabbix. А деплой с помощью Jenkins. Инфраструктура разработки - классический LNPP стек (для полнотекстового поиска: Linux, Nginx, PostgreSQL, PHP). Мы почти завершили миграцию на docker инфраструктуру на базе docker swarm и в 2021 перейдем на kubernetes. Инфраструктура на 100% управляется с помощью ansible.
Для общения и документации у нас современные инструменты: Slack, Google Meet, JIRA, Confluence, Github.
Мы не любим бюрократии: мы не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Какие задачи тебе предстоит решать?
Полная занятость, удаленная работа
Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас в нашей IT-команде более 500 сотрудников, включая 200+ разработчиков. Наша разработка — это 47 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами.
Наши продукты — это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы. В 2020 году Skyeng вошел в топ 10 IT-компаний России.
Наша инфраструктура — это более 300 железных серверов и виртуальные машины в AWS и Яндекс Облаке. Мониторинг у нас построен на основе Prometheus, New Relic, Sentry, Kibana, Zabbix. А деплой с помощью Jenkins. Инфраструктура разработки - классический LNPP стек (для полнотекстового поиска: Linux, Nginx, PostgreSQL, PHP). Мы почти завершили миграцию на docker инфраструктуру на базе docker swarm и в 2021 перейдем на kubernetes. Инфраструктура на 100% управляется с помощью ansible.
Для общения и документации у нас современные инструменты: Slack, Google Meet, JIRA, Confluence, Github.
Мы не любим бюрократии: мы не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Какие задачи тебе предстоит решать?
- Участие в проекте по развитию собственной DevOps платформы;
- Внедрение централизованного CI (сейчас у каждой команды свой самодельный CI на базе scrutinizer или travis или github actions, мы хотим собрать воедино и интегрировать с Jira в рамках единого workflow);
- Улучшение окружений разработки и тестирования;
- Миграция инфраструктуры на kubernetes (второе полугодие 2021);
- Планирование и координация работы команды (в нашей команде 6 человек и еще двоих ищем): найм, мотивация, управление процессами (kanban), проведение 1:1 встреч с сотрудниками;
- Поддержание и улучшение процессов внутри команды: tech review, code review, тестирование;
- Поддержание SLA по: успешным релизам, времени релизов, работе окружения разработки и тестирования, скорости работы CI.
- Отличное знание принципов DevOps, Linux;
- Обязателен опыт управления командой DevOps от года;
- Продуктовый подход: умение общаться с клиентом, понимать его проблему и находить техническое решение;
- Навыки разработки (PHP/Python);
- Опыт работы с нашими базовыми технологиями: PHP, docker, nginx, ansible, PostgreSQL, redis, rabbitmq, nodejs
- Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
- Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — senior. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь;
- Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях;
- Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях;
- Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT;
- Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу;
- Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании;
- Можно влиять на компанию и её процессы;
- Оплачиваемые отпуск и больничный;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц;
- Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии;
- Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;
- Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.